Менеджер по продажам (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (B2B)

Описание вакансии

Kentron команда, которая делает коммуникационный дизайн для B2B-компаний: от айдентики и мерча до презентаций, сайтов и видеопродакшна (съёмка, 2D/3D-анимация). Работаем в основном с IT и фармой, но не ограничиваемся индустриями.

Мы не студия-исполнитель по ТЗ . К нам приходят раньше когда у клиента что-то болит, но задача ещё не сформулирована. Вместе нащупываем формат: иногда это презентация, иногда HR-бренд, иногда серия интерактивов. Именно поэтому мы растём внутри клиентов горизонтально от одного отдела к нескольким и дальше к дизайн-поддержке на постоянной основе.

Ищем первого сейлза в команду, который будет работать в связке напрямую с фаундером.

Обязанности:

• Развивать существующую базу: у нас накоплен лояльный пул enterprise-клиентов. Задача регулярно касаться контактов, находить новые отделы-интересанты внутри компаний, оказываться рядом в момент появления запроса.

• Вести системный аутбаунд: LinkedIn, Telegram, отраслевые сообщества, работа с базами и почтовыми цепочками (у нас настроен Lemlist). Не разово, а как часы независимо от того, что происходит с текущими сделками.

• Квалифицировать входящие ответы и доводить их до встречи с ЛПР.

• Участвовать во встречах вместе с фаундером: сейчас он закрывает сделки, но мы не держим тебя в стороне если хочешь расти в закрытие, будешь подключаться к пресейлу, дебрифам и КП.

• Вести CRM и держать воронку в актуальном состоянии.

Требования:

• Опыт в B2B-продажах от 2 лет обязательно. Опыт в услугах (агентство, продакшн, консалтинг, digital) сильно в плюс.

• Понимание, как устроен наш клиент: кто ЛПР в маркетинге, внутренних коммуникациях, HR, PR; какими словами они описывают свои задачи; какие у них бюджетные циклы.

• Базовая ориентация в дизайне и digital: не нужна экспертиза дизайнера, но нужно понимать, чем айдентика отличается от коммуникационного дизайна, как устроен процесс создания сайта или презентации, из чего складывается смета.

• Автономность. Ты лидер своих задач: сам планируешь неделю, сам держишь ритм касаний, не ждёшь, когда тебе поставят задачу.

• Открытость в коммуникации. Нам важно понимать, что с тобой происходит, что драйвит, где буксует. Работаем в связке, а не через отчёты.

Условия:

• Оклад 120 000 150 000 + % с продаж (6 8% в зависимости от типа сделки: входящая, холодная, тендер). Целевой совокупный доход от 200 000 .

• Оформление: самозанятость.

• Полная удалёнка.

• Прямая работа с фаундером без прослоек: быстрые решения, доступ ко всей информации по клиентам, возможность влиять на процесс, а не исполнять чужой регламент.

Как мы поймем, что мэтч случился:

Первые 3 месяца мы смотрим не на выручку, а на стабильность процесса: регулярный поток квалифицированных встреч и живые каналы, которые не останавливаются, когда команда занята текущими проектами..