Менеджер по разработке продукта (одежда / Китай) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по разработке продукта (одежда / Китай)

Описание вакансии

UNBL современный бренд джинсовой одежды, основанный в 2023 году семейной парой Анастасией и Андреем.

Мы создаём стильную, качественную и комфортную одежду из натурального денима с высоким содержанием хлопка.

Для нас продукт это:

• минимализм и реальная носибельность;
• комфортная база на каждый день;
• доступность без потери качества;
• модели, которые остаются актуальными не один сезон.

Мы не гонимся за быстрыми трендами. В коллекции остаются только те изделия, которые мы готовы носить сами и в качестве которых уверены.

Аудитория бренда 25 35+.

Сегодня UNBL полностью сфокусирован на дениме и строит узнаваемость прежде всего через качество, посадку и внимание к деталям.

Немного о нас:

• Более 30 000 произведённых единиц продукции.
• Контрактное производство в Китае.
• Джинсовая одежда для девушек.
• Около 30 SKU.
• Продажи через Wildberries и Lamoda.
• Оборот за 2025 год 152,7 млн руб.
• В 2026 году бренд продолжает активно расти и обновлять ассортимент.

Сейчас мы переносим значительную часть производственного процесса в Китай, и в компании открыта позиция специалиста по разработке продукта и сопровождению производства (приоритет для кандидатов из Китая) , который сможет стать нашим представителем непосредственно рядом с производством в Китае.

Ключевое качество для этой роли: фанатичное внимание к деталям и непримиримость к браку.

Если вы замечаете неровную строчку раньше всех, видите перекос посадки, неправильную обработку узла, отличающийся оттенок фурнитуры и не готовы принимать ну, сойдёт мы сработаемся!

Как говорит Анастасия, нам нужен тот, у кого глаз дёргается от смещения пуговицы на 0,5 мм.

Что предстоит делать:

На старте вы подхватите уже находящуюся в разработке коллекцию около 28 артикулов на различных стадиях работы.

Ваша задача:

• собрать дорожную карту по каждому изделию ;
• определить текущий статус, сроки и риски ;
• ежедневно взаимодействовать с фабриками;
• контролировать движение образцов и серийного производства;
• работать одновременно с несколькими фабриками;
• следить за соблюдением сроков .

Вы будете работать в связке с основателями бренда, технологом и конструктором.

В зоне вашей ответственности:

1) Работа с техническим заданием. Совместно с технологом и конструктором контролировать полноту требований к изделию:
- ткани и материалы;
- фурнитуру;
- нитки;
- швы и строчки;
- посадку;
- лекала;
- размерные прибавки;
- обработку изделия.

2) Работа с образцами:

• получать и проверять образцы;
• сравнивать их с ТЗ;
• организовывать примерки;
• фиксировать отклонения;
• формировать список корректировок;
• возвращать их на фабрику;
• контролировать исправления;
• повторно проверять результат.

Часть примерок можно будет организовывать непосредственно в Китае.

3) Работа с материалами : фабрика самостоятельно ищет и закупает ткани.

От вас требуется проверить, что предложенный материал соответствует требованиям UNBL:

- по качеству;
- оттенку;
- фактуре;
- внешнему виду;
- согласованному образцу.

4) Работа с производством : после утверждения эталонного образца ваша работа не заканчивается.

Необходимо контролировать:

• соответствие серийного изделия эталону;
• качество пошива;
• фурнитуру;
• обработку;
• размеры;
• посадку;
• возможные производственные отклонения.

5) Контроль качества : ваша задача заметить проблему до того, как партия уедет в Россию.

Важно не просто найти дефект, а добиться его устранения.

Что очень важно для нас:

1. Опыт в fashion / швейной отрасли от 2 лет;
2. Практический опыт работы с производством одежды;
3. Опыт взаимодействия с фабриками;
4. Понимание полного цикла разработки изделия;
5. Умение работать с образцами;
6. Понимание швов, строчек, оверлока, плоских и запошивочных швов;
7. Умение читать лекала;
8. Понимание посадки и размерных характеристик;
9. Базовое понимание себестоимости;
10. Опыт контроля качества;
11. Способность одновременно вести несколько артикулов;
12. Очень высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Мы рассматриваем кандидатов из Китая даже с минимальным опытом, но желанием развиваться вместе с компанией.