Автор и наставник тренинга Нейросети для HR (удаленная работа)

Вакансия: Автор и наставник тренинга Нейросети для HR

Описание вакансии

Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)

Яндекс Практикум сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы запускаем практический тренинг Нейросети для HR для HR-руководителей, HRBP и опытных HR-специалистов. Ищем эксперта-практика, который разработает программу вместе с командой Практикума, а затем будет самостоятельно проводить тренинг в онлайн- и офлайн-форматах.

В центре программы не обзор нейросетей и отдельных инструментов, а их системное и безопасное внедрение в HR-процессы: от выбора подходящих задач и работы с ИИ до проверки результатов, управления рисками и оценки эффекта для бизнеса.

Что делает автор/наставник?

• Разрабатывает программу тренинга совместно с методистом и командой Практикума.
• Вместе с методистом подготавливает материалы для проведения тренинга: презентации, практические задания, кейсы, шаблоны, чек-листы и другие рабочие материалы.
• Разрабатывает практику на основе реальных HR-задач: рекрутмента, адаптации, обучения и развития, HR-аналитики и других процессов.
• Объясняет участникам принципы работы с генеративным ИИ, эффективного промптинга и проверки результатов.
• Показывает, как оценивать риски использования ИИ в HR: фактические ошибки, bias, работу с персональными данными и границы ответственности человека и ИИ.
• Учит участников превращать отдельные эксперименты с нейросетями в воспроизводимые рабочие процессы: определять роли, точки контроля, правила и метрики.
• Показывает, как оценивать эффект от внедрения ИИ и планировать пилот внутри HR-функции.
• Самостоятельно проводит тренинг для групп в онлайн- и офлайн-форматах.
• Проводит практические разборы, работает с реальными кейсами участников, даёт обратную связь и модерирует групповую работу.
• Улучшает программу и материалы на основе обратной связи участников и команды.

Что мы ожидаем от вас?

• Опыт работы в HR и глубокое понимание основных HR-процессов: рекрутмента, адаптации, обучения и развития, HR-аналитики и других направлений.

• Практический опыт использования генеративного ИИ для решения HR-задач.

• Опыт внедрения ИИ-инструментов, автоматизации или других цифровых решений в рабочие процессы.

• Понимание возможностей и ограничений современных генеративных моделей.

• Понимание рисков использования ИИ в HR: работы с персональными данными, фактических ошибок, bias и дискриминации.

• Умение оценивать качество результатов работы ИИ и определять точки обязательного человеческого контроля.

• Умение смотреть на внедрение ИИ не только с точки зрения инструмента, но и с точки зрения процессов, рисков и бизнес-эффекта.

• Опыт проведения тренингов, воркшопов, лекций или других образовательных мероприятий для взрослой аудитории.

• Умение уверенно работать с группой: объяснять сложное простыми словами, модерировать обсуждения, разбирать кейсы и давать обратную связь.

• Готовность самостоятельно проводить тренинг как онлайн, так и офлайн.

Что мы предлагаем?

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на встрече с командой.

• Мы предлагаем удаленное сотрудничество, нужно только быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.

• Возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал: мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.

• Плавное погружение в сотрудничество: познакомим вас с инструментами разработки курсов и с командой, которая поможет преобразовать ваши знания в целый курс.

• Пополнение портфолио: мы выдаем нашим экспертам сертификаты о социально полезной деятельности.

• Возможность писать статьи и участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.