Руководитель отдела продаж компенсации потерянной выручки (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж компенсации потерянной выручки

Описание вакансии

Школа Шамиля Ахмадуллина лидер рынка детского когнитивного развития. Наш эксперт автор 120 книг-бестселлеров тиражом около 4 млн экземпляров. С 2020 года более 100 000 детей прошли наши платные программы, а прямо сейчас в школе учатся более 10 000 учеников.

Вы смотрите на статусы дорого , подумаем , не сейчас , не дозвонились и видите не потерянные лиды, а деньги, которые можно вернуть?

Тогда эта вакансия для вас.

Ваш главный результат

Управляемый отдел, который:

• отрабатывает всех переданных клиентов;
• выполняет план по чистой оплаченной выручке;
• повышает конверсию потерянных лидов в оплату;
• даёт прогнозируемый результат, а не случайные всплески продаж.

Мы считаем результатом не обещание клиента и не выставленный счёт, а деньги, фактически поступившие в компанию.

Что предстоит делать:

• Выполнять планы: Отвечать за выполнение плановых показателей продаж всей вашей команды.
• Анализировать и планировать: Декомпозировать планы на месяц/неделю, вести отчетность для директора по продажам.
• Управлять командой: Управлять менеджерами и руководителями групп, мотивировать и удерживать сотрудников.
• Находить слабые места в воронке и быстро проверять гипотезы.
• Контролировать качество: Проверять ведение CRM, корректировать дожимы, разделить потерянные лиды по причинам отказа переданным от каждого отдела и определить стратегию работы с каждым сегментом..
• Масштабировать отдел: Заниматься наймом, адаптацией и онбордингом стажеров после базового обучения.

Вы нам идеально подходите, если у вас есть:

• Опыт в управлении: Уже управляли отделом продаж КОМПЕНСАЦИИ/РЕКЛАМАЦИИ и можете подтвердить результат цифрами;
• EdTech-бэкграунд: Понимание специфики онлайн-образования, запусков и работы с родителями.
• Технические навыки: Уверенное владение Bitrix24, GetCourse, amoCRM, Excel/Google-таблицами и календарями.
• Организованность: умеете требовать результат без токсичности и постоянного микроменеджмента;

Будет преимуществом, если есть менеджеры по продажам, которые готовы вместе с вами присоединиться к нам.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход: От 150 000 до 350 000 на руки и выше. У нас прозрачный процент и действительно нет потолка.
• Ресурсы лидера: Сильный маркетинг, известный бренд и продукт высочайшего качества, который легко продавать.
• Профессиональную среду: Адекватное руководство, поддержка коллег, постоянное развитие внутри EdTech-сферы.
• Удаленный формат: Работайте из любой точки мира, оставаясь на связи в рамках рабочего графика.

Готовы возглавить команду и выйти на новый уровень дохода? Оставляйте отклик прямо сейчас!