PR-менеджер (IT, Telecom) (удаленная работа)

Вакансия: PR-менеджер (IT, Telecom)

Описание вакансии

О компании

Sifox технологическая компания, работающая на стороне телеком-инфраструктуры: голосовые ассистенты, антиспам и защита от мошенничества, другие решения на базе современных технологий связи. Мы строим полноценный CCaaS (Call Center as a Service) продукт для телефонии крупного бизнеса на основе LLM, ASR/TTS и voice-ботов. У нас уже есть работающие кейсы, в том числе зарубежные, и сейчас мы активно выходим на новые рынки: открываем юрлицо в Узбекистане, разворачиваем продажи в Таджикистане, Армении, Омане и других странах.

В компании сильная инженерная культура, и с выходом на новые рынки нам важно выстроить системную PR-стратегию: как для инвесторов, новых клиентов (телеком, банки, маркетплейсы etc), так и для повышения узнаваемости HR-бренда.

Чем предстоит заниматься

Зона ответственности все рынки присутствия компании: страны СНГ (в первую очередь Узбекистан, а также Таджикистан и др.), а также другие страны, куда мы выходим.

PR-стратегия и инфраструктура
Выстроить PR-стратегию компании с нуля: определить приоритетные каналы (СМИ, конференции, HR-площадки), составить план публикаций на квартал, наладить регулярный процесс подготовки анонсов и релизов
Участвовать в подготовке нового корпоративного сайта: продумать структуру разделов, написать тексты о компании, продуктах и кейсах

Работа со СМИ и узнаваемость
Готовить пресс-релизы и договариваться о публикациях в СМИ например, об открытии юрлица в Узбекистане, о старте продаж в Таджикистане, Армении, Омане, о запуске новых продуктов и кейсов
Договариваться об упоминаниях и публикациях о компании в отраслевых обзорах и профильных медиа, работать на повышение узнаваемости среди потенциальных клиентов и партнеров

Публичные выступления
Находить профильные конференции, готовить заявки и тезисы выступлений, помогать спикерам от компании с презентациями и материалами

HR-бренд
Готовить и размещать статьи о работе в компании например, на Хабре: про удаленный формат, международные проекты, технологический стек (LLM, ASR/TTS)

Профессиональный опыт/навыки:

Must have
Аналогичный профессиональный бэкграунд в IT/телеком-секторе (B2B)
Самостоятельность: способность провести оценку ситуации и выстроить стратегию и процессы с нуля, а не просто выполнять точечные задачи
Понимание, как строится и развивается HR-бренд, и умение доносить его через контент
Готовность работать в формате part-time или на проектной/сдельной основе

Желательно
Понимание базовых технологических концепций компании LLM, ASR/TTS, API, voice-боты достаточное, чтобы разговаривать с инженерами и писать технически точные тексты

Технические скилы
Уверенная работа с Markdown и базовыми CMS (WordPress, Ghost) для публикаций на сайте и площадках вроде Хабра
Базовое понимание веб-аналитики (Google Analytics/Яндекс.Метрика; плюсом опыт с open-source инструментами вроде Matomo)
Умение использовать в своей работе ИИ-агентов
Опыт с инструментами для совместной работы и автоматизации рассылок (Notion, Airtable; плюсом открытые аналоги вроде Mautic)
Базовые навыки в графических редакторах для простых визуалов (Canva, Figma; opensource-аналоги GIMP, Inkscape)

Вниманию кандидата: обязательно наличие портфолио: публикации в СМИ, примеры пресс-релизов, кейсы HR-бренд активностей, тексты для сайтов/презентаций, упоминания о конференциях, где выступали представители прежних компаний etc.

Что мы предлагаем

• Удалённую работу из любой точки мира

• Международные проекты работа с рынками и партнерами в разных странах

• Живую команду и культуру совместные корпоративные мероприятия и неформальное общение

• Реальную возможность формировать и влиять на PR-стратегию компании