Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Ищем руководителя отдела продаж, который умеет строить продажи не только через готовые входящие заявки, но и создавать новые источники клиентов.

Наш продукт сервис для поиска и парсинга контактов потенциальных клиентов из открытых источников и баз конкурентов.

Мы развиваем B2B-направление и ищем человека, который сможет выстроить предсказуемую систему продаж и найти дополнительные способы привлечения клиентов.

Задачи

Выстроить и систематизировать процесс продаж.
Определить целевые сегменты и ICP.
Разработать и тестировать новые сценарии холодного привлечения.
Настроить outbound-продажи и работу с базами потенциальных клиентов.
Контролировать ключевые показатели: количество контактов, встречи, конверсия, средний чек, выручка.
Формировать и развивать команду менеджеров.
Тестировать новые источники лидов и партнёрские каналы.
Находить точки роста в текущей воронке.
Отвечать за выполнение плана продаж.

Нам подойдёт человек, который

Сам когда-то продавал, а не только управлял отделом.
Понимает, как устроены B2B-продажи.
Умеет строить outbound-систему с нуля.
Понимает, как превращать базу потенциальных клиентов в реальные сделки.
Умеет быстро проверять гипотезы и считать результат.
Не ждёт, пока маркетинг принесёт лидов , а сам ищет новые источники продаж.
Имеет предпринимательский подход и ориентирован на выручку.

Отдельно будем рады кандидатам, у которых уже есть собственные рабочие каналы привлечения B2B-клиентов, партнёрская сеть или опыт построения продаж в определённой нише.

В таком случае готовы обсуждать не только классический формат работы, но и дополнительные варианты мотивации за результат.

Условия

250 000 на руки.
Возможность влиять на продукт и стратегию продаж.
Доступ к инструментам для генерации и обработки целевых контактов.
Возможность самостоятельно тестировать новые каналы.
Дополнительная мотивация за результат при развитии успешных каналов.

Нам нужен не просто руководитель, который будет контролировать менеджеров.

Нужен человек, который сможет сказать: Вот сегмент, вот гипотеза, вот способ достучаться до этих компаний, вот экономика давайте проверим .

Если это про вас будем рады пообщаться.