Менеджер по продажам B2B (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам B2B

Описание вакансии

Менеджер по развитию клиентского портфеля (B2B-аутсорсинг персонала)

Полная удалённая работа

Мы приглашаем эксперта с готовой базой корпоративных заказчиков, которым требуются услуги аутсорсинга линейного и обслуживающего персонала. Вы приводите своих клиентов и полностью управляете их проектами от расчёта потребности в сотрудниках до контроля выполнения, получая вознаграждение от прибыли каждого контракта на взаимовыгодных условиях.

Категории персонала, которые мы закрываем для наших клиентов:

Логистика и складские комплексы:

упаковщики, комплектовщики, фасовщики, грузчики, маркировщики, операторы складского учёта, разнорабочие, сотрудники на погрузочно-разгрузочные работы.

Пищевая промышленность и объекты общественного питания:

повара всех разрядов, работники столовых и пищеблоков, фасовщики, упаковщики, операторы технологических линий, мойщики кухонной посуды, подсобные рабочие на производство.

Клининг и уборка:

уборщики помещений, промышленные клинеры, специалисты по химчистке, мойщики фасадов и окон, сотрудники на поддерживающую и генеральную уборку.

Кого мы ищем:

Опытного B2B-менеджера или аккаунт-владельца, у которого на руках минимум 3 5 действующих клиентов в одной (или нескольких) из указанных сфер. Вы знаете их потребности в персонале, понимаете графики, сезонность, требования к квалификации и готовы перевести этих заказчиков на обслуживание в нашу компанию.

Ваши задачи:

Перевод клиентов на наши стандарты быстрое закрытие заявок, качественный подбор, прозрачная отчётность по часам и сменам.

Управление проектами расчёт необходимого числа сотрудников, согласование ставок, контроль выхода на смены.

Финансовая модель расчёт маржинальности по каждому клиенту, пересмотр условий, апсейлл (дополнительные смены, расширение штата, новые локации).

Полное сопровождение от коммерческого предложения до закрытия актов выполненных работ с привлечением внутренних отделов (подбор, юристы, бухгалтерия).

Удержание и развитие продление договоров, работа с рекламациями, повышение лояльности клиентов.

Требования:

Наличие подтверждённого портфеля клиентов, которым вы уже поставляли или готовы поставлять персонал из указанных категорий.

Опыт B2B-продаж или аккаунт-менеджмента от 3 лет, знание специфики найма рабочего и обслуживающего персонала.

Понимание экономики сделки (ставка сотрудника, наценка, налоги, график работы, сменность).

Сильные переговорные навыки, умение работать с возражениями (цена, качество, срочность).

Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат.

Условия работы:

Полная занятость, график 5/2 с гибким началом дня (ориентируемся на московское время, но обсуждаемо).

Оформление по самозанятости все документы и отчётность прозрачны.

Доступ к тендерным площадкам, базам данных, рекламным инструментам всё необходимое для работы с клиентами мы предоставляем.

Полная поддержка со стороны отдела подбора и юристов.

Система оплаты обсуждается индивидуально на собеседовании, исходя из объёма вашего портфеля, маржинальности проектов и ваших ожиданий. Мы открыты к любым форматам сотрудничества.

Присоединяйтесь! Мы ищем партнёра с готовой клиентской базой в сфере аутсорсинга персонала. Вы приносите своих заказчиков мы обеспечиваем их надёжными кадрами и прозрачной отчётностью. Работайте из любого города России, сохраняя полный контроль над своим портфелем и получая доход от его роста.