Младший специалист технической поддержки (игровые ПК) (удаленная работа)

15 августа 2026

Уровень зарплаты:
от 70 000 до 70 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Младший специалист технической поддержки (игровые ПК)

Описание вакансии

Младший специалист технической поддержки (игровые ПК).

Мы обслуживаем ПК лидера игрового рынка DIGITALRAZOR, и нам нужен специалист с реальным опытом в колл центре технической поддержки, чтобы уверенно работать с потоком обращений, аккуратно фиксировать данные в CRM и с первого раза давать понятные и полные ответы.

Обязанности:

  • Обрабатывать входящие заявки (тикеты) по гарантийной поддержке, ремонту и обслуживанию.
  • Делать удалённую диагностику и настройку ПК: быстро, аккуратно, по чек-листу.
  • Информировать клиентов о статусе работ и согласовывать дальнейшие действия.
  • Контролировать выполнение гарантийных работ и обслуживания в сервисном центре.
  • Работать в 1С: заказы на доставку, расходные накладные, приём/передача в ремонт, события на доставку.
  • Создавать заказы на оплату доставки и следить, чтобы доставка не зависала .
  • Соблюдать этапы тикетов в CRM и корректно заполнять обязательные строки.
Требования:
  • Опыт работы в техподдержке для диагностики оборудования внешних клиентов.
  • Опыт диагностики игровых ПК от 2 лет (железо + типовые проблемы + логика поиска причины).
  • Умение общаться с клиентом спокойно: без резкости, без сейчас разберёмся как-нибудь , с уважением и понятными шагами.
  • Системность: чек-листы, фиксация результатов, аккуратность в статусах и документах.
  • Базовое понимание Windows на уровне уверенной настройки и диагностики (драйверы, сети, типовые ошибки).
  • Уверенность в работе с тикетами/воронкой и готовность разбираться в 1С (или опыт работы будет плюсом).
Условия:
  • Официальное оформление с первого дня.
  • График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 по московскому времени
  • Наставник и понятная адаптация: руководитель, наставник и HR помогают войти в ритм.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Удалённый формат работы, при необходимости возможны редкие очные встречи в офисе.