Архитектор Внедрения проектов 1С (удаленная работа)

Вакансия: Архитектор Внедрения проектов 1С

Описание вакансии

Ищем аналитика

"Мы не 1С-ники, Мы люди!"

Мы - iTeal и наша эволюционная цель делать жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.

Представь работу, где нет начальника. Никто не стоит над душой, не требует отчет ради отчета и не говорит, во сколько тебе обедать. Звучит круто?

Есть нюанс: пинать себя придется самому. У нас свобода идет в комплекте с ответственностью (и этот комплект неделим).

Как мы живем:
Полная прозрачность: Мы не прячем цифры. Вообще. Ты будешь знать зарплату коллеги, фин.результат компании и отчёт по любому процессу. Сначала это шокирует, потом вызывает доверие;

Мы везде: Наша команда разбросана по 7 странам и 11 часовым поясам. Главное - результат.

Бюрократия - на выход! Мы не любим бумажки. Нам достаточно твоего Ок в мессенджере, чтобы считать договоренность железной.

Ошибки = Подарки. Мы не ругаем за промахи. Мы называем их Подарками , разбираем их и становимся умнее. Но злоупотреблять подарками все же не стоит.

Гибкость - наше всё. Прямо сейчас, мы внедряем в работу самые актуальные инструменты AI в 1С и не только, чтобы AI работал больше, а мы напрягались меньше!

Кого мы ищем? Взрослых людей (по духу, а не по паспорту), которые понимают, что свобода - это не хаос, а высшая форма самоорганизации. Если ты готов сам выбирать свои Роли и отвечать за них - добро пожаловать к нам!

В нашей системе координат Аналитик это не просто составитель документов, а архитектор прозрачности , помогающий выстроить понятную систему управления. Твои главные метрики: это порядок вместо хаоса в процессах и точно переведенные на язык 1С потребности бизнеса!

Нам по пути, если ты...

1. Проектировал целевую IT-архитектуру на базе конфигураций 1С (УТ, КА, ERP) в роли архитектора, ведущего аналитика или руководителя проекта;

2. Проектировал архитектуру НСИ в первую очередь номенклатуры и понимаешь, чем оборачивается ошибка в ней на горизонте года;

3. Выявлял функциональные разрывы, оценивал варианты их закрытия и осознанно выбирал между доработкой, типовым механизмом и сторонним решением;

4 . Имеешь опыт проектирования интеграций и обменов, умеешь собрать целевую схему ландшафта, а не только описать один контур;

5 . Умеешь удерживать непротиворечивость изменений в типовой конфигурации и объяснять команде, почему так делать не надо ;

6 . Умеешь фасилитировать: собрать за одним столом Заказчика, аналитиков и разработчиков и вывести их к одному решению, а не к трём мнениям;

7. Есть огромное желание использовать AI в своей работе.

Будет плюсом если у тебя есть...

1. Сертификаты обучения 1С (Желателен - "1С Специалист");

2. Работал в компании-франчайзи 1С или сотрудничал с ними со стороны клиента;

3. Опыт внедрения на стороне Исполнителя, либо эксперта со стороны Заказчика;

4. Знание 1С CRM;

5 . Знание Claude;

6. Опыт работы с Честным знаком.

Мы ждём от Бизнес-Аналитика 1С:

1. Проектировать IT-архитектуру To Be: список обменов, рекомендованное ПО и допоборудование, журналы печатных форм и отчётов, список функциональных разрывов;

2 . Проектировать и вести архитектуру НСИ (As Is и To Be): обязательно архитектура номенклатуры, остальные справочники на усмотрение архитектора и команды;

3 . Составлять и поддерживать карту связанных бизнес-процессов (As Is и To Be);

4 . Проверять схемы процессов и журнал (As Is / To Be) на согласованность между всеми процессами, корректность, полноту заполнения и соответствие архитектуре НСИ;

5 . Проектировать архитектуру решений, соответствующих потребностям клиента;

6 . Контролировать непротиворечивость вносимых изменений в типовую конфигурацию;

7 . Вовлекать других участников процесса в построение архитектуры: фасилитировать обсуждения и интегрировать все точки зрения в единое решение;

8 . Консультировать команду по сложным вопросам 1С и ПО, передавать знания другим талантам и поддерживать их развитие;

9 . Участвовать в автоматизации процесса внедрения 1С;

10 . Постоянно изучать продукты 1С, связанные с ними сервисы и технологии.

Мы готовы предложить:

1. У нас нет фиксированных должностей, поэтому ты можешь увеличивать доход двумя путями: прокачивая навыки (горизонтально) или расширяя зону ответственности и влияния (вертикально);

2. Удалённая работа с 9:00 до 18:00 по МСК;

3. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

4. Компенсация обучения (до 100% от стоимости), при согласовании;

5. Оплата литературы и ПО для работы;

6. Работу в команде, где человек - основная ценность.

Остальные условия и вопросы на видеосозвоне с Искателем талантов!