Ведущий вебинаров по Медиапланированию (Онлайн-колледж)

15 августа 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий вебинаров по Медиапланированию (Онлайн-колледж)

Описание вакансии

Онлайн-школа 1 самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы полноценная школа для учеников с 1 по 11 класс.

Мы опытная product-based команда, каждый год мы растем более чем в два раза. И сейчас мы запускаем новое направление программы среднего профессионального образования и приглашаем Ведущего вебинаров по дисциплине Медиапланирование (образовательная программа Интернет-маркетинг Онлайн-колледжа).

Что мы предлагаем:

  • Оформление по самозанятости (отличная возможность для совмещения);
  • Полностью удаленная работа комфорт и гибкость в выборе места работы;

  • Нагрузка 1 вебинар в неделю (длительность вебинара 90 мин , всего 10 вебинаров, старт с начала сентября );

  • Расписание можно подстроить под себя: занятия проводятся с понедельника по пятницу, в диапазоне с 9:00 до 16:20 по московскому времени (в крайнем случае можно выбрать СБ );

  • Оплата 1500 руб/вебинар (сумма на руки).

Чем предстоит заниматься:

  • Подготавливать к каждому вебинару план и презентацию по готовому шаблону ( определение темы вебинара происходит совместно с методистом Колледжа в соответствии со структурой дисциплины );

  • Проводить вебинары по дисциплине для студентов нашего Колледжа , вести занятия в онлайн-формате по установленному расписанию.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет опыт работы в сфере интернет- маркетинга;
  • Обладает экспертизой в работе с каналами продвижения;
  • Имеет опыт составления медиапланов для бизнеса;
  • Работает с бюджетами в маркетинге, включая распределение бюджета, прогнозирование и его оптимизацию;
  • Управляет метриками в диджитал-каналах;

Будет Вашим преимуществом:

  • Опыт выступлений на вебинарах, преподавания, менторства коллег, разработки авторских курсов.

Вакансия подразумевает два этапа отбора:

  • Телефонное интервью с HR-менеджером (15 минут);
  • Онлайн-собеседование с командой проекта (40 минут).

С <3 команда HR-менеджеров