Руководитель обособленного подразделения (Диспетчерская служба ЖД) (удаленная работа)

23 сентября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель обособленного подразделения (Диспетчерская служба ЖД)

Описание вакансии

Сегодня мы находимся в поиске Руководителя обособленного подразделения , который станет частью нашей профессиональной команды Диспетчерской службы и будет готов развиваться вместе с нами.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

  • Стратегическое регулирование: Определять параметры и приоритеты продвижения вагонов ГК на Восточном полигоне. Отстаивать интересы компании в ОАО РЖД для гарантированного получения плана погрузки;

  • Управление ресурсами: Перераспределять парк подвижного состава между 5 элеваторами и перерабатывающим комплексом Дальагротерминал (Амурская обл.) так, чтобы ни один актив компании не простаивал, а переработчик не останавливался из-за отсутствия сырья;

  • Антикризисный менеджмент: Оперативно решать вопросы отказа в согласовании заявок, "брошенных" поездов и несвоевременной подачи вагонов;

  • Коммерческий трекинг: Организовывать погрузку вагонов, временно не задействованных в перевозках ГК, для сторонних клиентов в границах вверенных регионов (максимизация эффективности парка).

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

  • Высшее образование в области "Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте";

  • Опыт работы на руководящей позиции в структуре ОАО РЖД ;

  • Опыт работы в крупных операторах подвижного состава (понимание экономики парка, оборота вагона, ответственности за простой);

  • Знание программ: АС ЭТРАН, СТЖ-Комплекс или аналогичной программы для слежения за подвижным составом;

  • Готовность к регулярным командировкам в регионы Сибири и Дальнего Востока для выездных встреч и контроля на местах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Расширенную корпоративную программу ДМС , которая включает услуги стоматолога;

Поддержку семьи : частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников корпоративный портфель;

Участие в проектах , обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.

РАБОТА В СОДРУЖЕСТВЕ С ПРОФЕССИОНАЛАМИ СВОЕГО ДЕЛА!