Менеджер проектов / Project Manager (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проектов / Project Manager

Описание вакансии

Performance-маркетинг: Яндекс Директ и VK Ads

Удалённая работа 5/2 с 9:00 до 18:00
Доход: 100 000 200 000 в месяц

WEBTED digital-агентство, которое помогает бизнесу привлекать клиентов и увеличивать продажи с помощью интернет-маркетинга.

Сейчас мы ищем опытного Project Manager в направление performance-маркетинга , который возьмёт проекты под полный контроль: от постановки целей и организации работы команды до достижения KPI и развития сотрудничества с клиентом.

Нам нужен не просто координатор, который передаёт сообщения между клиентом и специалистами. Мы ищем человека, который станет владельцем результата проекта : самостоятельно выстроит работу, найдёт общий язык с клиентом, организует команду и будет постоянно искать возможности для роста.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно вести несколько performance-проектов в направлениях Яндекс Директ и VK Ads .
• Проводить запуск новых проектов: собирать вводные, фиксировать цели, KPI, задачи и план работ.
• Погружаться в бизнес клиента и понимать, какой результат ему действительно нужен.
• Формировать проектную команду и координировать работу специалистов: директологов, таргетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и разработчиков.
• Ставить понятные задачи, определять приоритеты, контролировать сроки и качество выполнения.
• Регулярно общаться с клиентами: проводить встречи, презентовать результаты, согласовывать планы и управлять ожиданиями.
• Вместе с performance-специалистами анализировать рекламные показатели, находить причины отклонений и формировать план улучшений.
• Искать точки роста: предлагать новые гипотезы, масштабирование рекламных кампаний, дополнительные инструменты и направления продвижения.
• Выявлять риски заранее и самостоятельно решать возникающие проблемы.
• Развивать отношения с клиентами, повышать их лояльность и увеличивать срок сотрудничества.
• Поддерживать прозрачность проекта: отчётность, статусы, договорённости и следующие шаги должны быть понятны и клиенту, и команде.

Что для нас важно

• Обязательный опыт управления digital- или performance-проектами. Отклики без релевантного опыта мы не рассматриваем.
• Опыт одновременного ведения нескольких клиентских проектов.
• Понимание принципов работы Яндекс Директа и VK Ads .
• Умение работать с основными performance-показателями: CPL, CPA, CAC, CR, ДРР, ROMI и другими.
• Способность разбираться в аналитике, видеть проблемы и принимать решения на основании данных.
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, обратная связь и разрешение спорных ситуаций.
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с разными типами клиентов.
• Самостоятельность и ответственность: ты не ждёшь ежедневных инструкций и напоминаний.
• Умение сохранять системность, когда одновременно меняются сроки, задачи и вводные.
• Ориентация не только на выполнение процессов, но и на измеримый результат для бизнеса клиента .

Будет преимуществом

• Опыт работы именно в digital-агентстве.
• Опыт развития и масштабирования клиентских проектов.
• Успешные кейсы по удержанию сложных клиентов или восстановлению проблемных проектов.
• Понимание сквозной аналитики, CRM-систем и работы отдела продаж.
• Опыт работы с рекламными бюджетами в разных нишах.

Что мы предлагаем

• Доход от 100 000 до 200 000 в месяц. Итоговая сумма зависит от количества проектов, которыми ты управляешь.
• Полностью удалённую работу.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 .
• Работу с performance-проектами в Яндекс Директе и VK Ads.
• Самостоятельную роль с возможностью влиять на стратегию и развитие проектов.
• Команду специалистов, работу которой ты сможешь организовать вокруг целей клиента.
• Возможность увеличивать свой доход по мере роста количества проектов в управлении.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажи:

1. Сколько performance-проектов ты вёл одновременно.
2. С какими рекламными каналами и нишами работал.
3. Какой командой управлял.
4. Приведи пример проекта, который тебе удалось вывести из сложной ситуации или заметно вырастить.
5. Какие показатели были в твоей зоне ответственности.

Ищем человека, которому можно передать проект и быть уверенными, что он организует процесс, выстроит отношения с клиентом и доведёт работу до результата.