SMM - руководитель отдела (контент-директор) (удаленная работа)

Вакансия: SMM - руководитель отдела (контент-директор)

Описание вакансии

Креативный контент-директор в Instagram-команду Павла Гительмана

Создаём крупнейшее медиа для предпринимателей.

Наша аудитория:
собственники бизнеса
предприниматели
команды от 100 до 5 000+ сотрудников

Сейчас следующий этап:
масштабировать охваты, влияние и внимание рынка.

Ищем человека, который сможет выстроить сильную контент-команду и делать контент, который обсуждают.

Кто нам нужен

Не контентщик .
Не продюсер прогревов.
Не человек про воронки .

Нам нужен человек, который понимает:
как работает внимание.

Кто умеет:
делать большие охваты
создавать вирусные идеи
чувствовать тренды
превращать инфоповоды в рост аудитории

Кто умеет из обычной идеи сделать контент, который начинает жить в рынке.

Что будете делать

Контент и креатив

Придумывать идеи с миллионными охватами
Работать со смыслами, триггерами и хуками
Управлять визуальным стилем контента
Искать форматы, которые дают рост
Формировать инфоповоды вокруг бренда

Управление командой

Руководить командой контента
Работать со сценаристами, монтажёрами, дизайнерами
Синхронизировать Instagram, YouTube и Telegram

Рост и аналитика

Отвечать за рост охватов
Анализировать контент и метрики
Понимать, почему контент растёт или умирает
Видеть путь от идеи до результата

Для нас важно

У вас есть кейсы с большими охватами
Вы умеете масштабировать контент
Понимаете, как работает внимание аудитории
Работали с командами
У вас сильное чувство визуала
Вы умеете самостоятельно принимать решения

Будет плюсом

Опыт в медиа
Опыт с экспертами или предпринимателями
Понимание контент-маркетинга
Насмотренность в Reels / Shorts / TikTok

Что предлагаем

Прямую работу с Павлом
Влияние на развитие медиа
Свободу в решениях
Сильную команду
Возможность построить контент-компанию с нуля
Доход: фикс + бонусы за рост показателей

Этапы отбора

1. Заполните анкету и прикрепите портфолио с кейсами:
рост подписчиков;
рост просмотров Reels;
аналитика и метрики.

2. Получите обратную связь от HRBP.

3. Выполните тестовое задание.

4. Финальное интервью с командой.