Head of Native / Team Lead Media Buying (Taboola / Native Ads) (удаленная работа)

Вакансия: Head of Native / Team Lead Media Buying (Taboola / Native Ads)

Описание вакансии

Мы AdTech & Media Buying команда. Занимаемся закупкой и масштабированием нативного трафика в масштабных объемах. В связи с активным развитием направления Taboola / Native Ads мы ищем сильного Head of Department / Team Lead, готового возглавить и заскейлить направление с нуля (или зайти к нам с готовой командой).

Основные задачи:

Построение и управление командой: наём, адаптация, постановка KPI и развитие медиабайеров (Taboola / Outbrain);

Формирование стратегии направления: выбор профитных вертикалей (Nutra, E-commerce, Finance, Search Feed, Crypto), тестирование новых связок и гео;

Управление бюджетами и ROI: контроль экономики направления, оптимизация расходов, обеспечение стабильного профита на дистанции;

Выстраивание операционных процессов: взаимодействие с внутренним продакшном, дизайнерами, фарм-отделом и технической службой;

Работа с контрагентами: поиск и подключение приватных офферов, получение повышенных ставок от рекламодателей и партнерских сетей.

Требования к кандидату:

Подтвержденный успешный опыт управления командой медиабайеров от 2 3 человек или лидерства в направлении Native Ads (Taboola/Outbrain);

Практический опыт личного залива в Taboola на больших объемах с плюсовой дистанцией за последний год;

Глубокое понимание специфики нативного трафика: прохождение модерации, клоакинг, алгоритмы площадок, работа со статейными прелендами и мультиофферами;

Опыт работы с Tier-1 (US) и другими ключевыми гео;

Навыки планирования, аналитическое мышление, умение принимать решения на основе цифр, а не интуиции.

Отдельно рассматриваем варианты перехода готовых сработавшихся команд (Team Lead + медиабайеры) на взаимовыгодных партнерских условиях.

Что мы предлагаем:

Полная инфраструктурная поддержка: собственная команда дизайнеров, верстальщиков, тех-отдел, фарм, ассистенты и финансово-юридический ресурс забирают на себя 100% операционной рутины;

Неограниченный бюджет: отсутствие лимитов на тесты и масштабный запуск успешных связок;

Эксклюзивный сбыт: прямые контакты с рекламодателями и индивидуальные условия/ставки выше рынка;

Прозрачная и высокая мотивация: фиксированный оклад + % от чистой прибыли (profit share) всей команды;

Полная автономия: отсутствие гиперопеки и бюрократии, скорость в принятии решений и запуске гипотез.