Руководитель учебно-методического отдела / Head of Education (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель учебно-методического отдела / Head of Education

Описание вакансии

Привет! Мы онлайн-университет от Правого полушария Интроверта, платформы гуманитарных знаний. Делаем программы переподготовки по гуманитарным направлениям. А еще у нас образовательная лицензия, дипломы ДПО и папка документов, в которой все должно сходиться до запятой. Ищем человека, которого не пугает ни первое, ни второе.

Сейчас отдел находится в прямом подчинении директора онлайн-университета. Схема не особо масштабируемая, так что ищем человека, кто заберет отдел на себя.

Роль новая. Ты не приходишь в готовый процесс поддерживать порядок ты его достраиваешь и улучшаешь.

Что нужно делать:

1. Держать стандарт качества

- Зафиксировать единые требования к программе, сценплану, презентации, вставкам и заданиям а потом добиться, чтобы по ним работали.

- Принимать лекции по чек-листу и находить не отдельные косяки, а причину, из которой они регулярно растут. Идеальный итог: правки на приемке становятся событием, а не привычкой.

2. Планировать производство и считать деньги

- Собирать план релизов, распределять задачи, следить, чтобы все выходило в срок.

- Считать бюджет на студию и лекторов. Не теряться при вопросе почему лекция стоит столько .

3. Управлять людьми

- Штатные сотрудники: продюсер и методист. Проводить регулярные 1:1, управлять нагрузкой, помогать в сложных кейсах.

- Кураторы и преподаватели на парт-тайм: выстраивать регламенты работы, следить, чтобы студенты не ждали ответа три дня.

4. Отвечать за документацию
Мы делаем классный контент, но за лекциями еще и учебные программы, сведения об образовательной организации, выдача удостоверений и ФИС ФРДО. За этим тоже нужно следить.

Что с тебя:

1. Опыт руководства производством образовательного контента в EdTech или ДПО от 2 лет;
2. Опыт управления людьми: минимум 3 человека в прямом подчинении.
3. Знание нормативки ДПО (крайне желательно): лицензионные требования, программы, ФРДО, выдача документов;
4. Умение собирать процесс: регламенты, чек-листы, стандарты. И не превращать их в бюрократию;
5. Крепкая дружба с нейросетями. На собесе сверим любимок;
6. Цифры с прошлого места. Хотя бы про сроки релизов.

Что с нас:

• Гибкие процессы без лишней бюрократии и согласований ради согласований;
• Удаленка. Иногда нужно бывать в офисе;
• График 5/2 с 10 до 19 по Москве;
• Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково;
• Продукт, который покупают и любят: 1,2% возвратов;
• Безлимитный доступ ко всему контенту Интроверта;
• Толерантность к ошибкам. Лучше сделать и переделать, чем вымерять каждую запятую по 3 месяца;
• Деньги тоже платим. Как говорится, скинем в директ по итогам собеса.

Если тебе все подходит, в сопроводительном ответь на вопросы:

Почему мы? Чем тебе интересен проект?

Обязательно: 2-3 любимых мема на проверку совместимости.