HR менеджер / рекрутер (поиск в отделы продаж) (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер / рекрутер (поиск в отделы продаж)

Описание вакансии

Приветствую вас, уважаемые будущие коллеги!

Меня зовут Кристина Лебедь, я HRD компании xHuman (мы специализируемся на подборе специалистов в отделы продаж).

Ищу в свою команду заряженного HR-менеджера, который хочет зарабатывать от 70 000 руб. на удалёнке и помогать бизнесу достигать финансовых целей за счёт найма сильных специалистов в отделы продаж.

Если это про вас внимательно ознакомьтесь с условиями и оставляйте отклик!

Что вы получите, работая с нами:

• Экспертность и насмотренность в подборе сотрудников для отделов продаж. Вы всегда будете востребованным специалистом на рынке.

• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 по МСК без тотального контроля, нудных отчётов и пустых планёрок.

• Доход 70 000 90 000 руб. в месяц при закрытии от 10 15 позиций.

• Комфортную среду: адекватного HRD, который ценит и уважает ваш труд, а также поддерживает баланс между работой и личной жизнью (work-life balance).

• Актуальные навыки: освоите свежие тренды найма от автоматизации процессов до управления воронками без звонков.

Факты о нас:

• 7 лет на рынке, более 500 успешных кейсов в разных нишах и городах.

• Бутиковый и камерный подход: работаем точечно под запрос клиента.

• 80% работы с входящим потоком откликов.

• Любим автоматизировать рутину и внедрять современные инструменты подбора.

• Генерируем в среднем до 1500 откликов на одну удалённую вакансию (знаем все секреты работы с hh.ru и фишки копирайтинга).

• Работаем с твёрдыми, понятными нишами (в основном B2C EdTech). Не сотрудничаем с инфобизнесом сомнительного качества, маркетплейсами и рабочими специальностями только отделы продаж.

• Опираемся на цифры и выступаем за полную прозрачность: оцифровываем все этапы воронки найма, отслеживаем конверсии и формируем компактные еженедельные отчёты для руководителей.

Кого я жду в команде:

• Специалиста с проактивным подходом к работе: вы не ждёте указаний сверху, а готовы сами проявлять инициативу.

• Открытого к новым инструментам и подходам: позиция я всё знаю лучше всех и привык работать по старинке нам не подойдёт.

• С мотивацией зарабатывать от 70 000 руб. в месяц и работать на результат: для меня важно, чтобы вакансии закрывались оперативно, заказчик оставался доволен, а нанятый сотрудник выходил на плановые продажи и окупал себя уже в первый месяц.

• С принципом качества: ваша цель помочь руководителю выбрать лучших из лучших, а не просто показать первых попавшихся кандидатов ради галочки.

• С успешным опытом как точечного подбора, так и массового найма в сфере продаж (менеджеры телефонных и Zoom-продаж, диагносты, квалификаторы и др.).

• С навыком ведения кандидата: умеете сопровождать новичков на этапе стажировки и адаптации, выстраивая долгосрочные отношения.

Как попасть в команду: Если вам надоела текущая рутина, скучно на фрилансе в одиночку и хочется настоящего командного драйва жду ваш отклик!

• Оставьте отклик на эту вакансию.

• С вами свяжется HR Дарья.

• Пройдите интервью с HRD.

• Добро пожаловать в команду!

До скорой встречи, лучший HR!