Директор по персоналу (HRD) направления Magic Seo (удаленная работа)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD) направления Magic Seo

Описание вакансии

Это HR-директор одного коммерческого направления, а не всей компании с чётким периметром задач и плотной связкой с HR-менеджером направления.

О компании

Мы IT-компания с собственной SaaS-платформой для автоматического продвижения малого и среднего бизнеса в топ Яндекса. Продукт сложный, требует глубокого понимания бизнеса клиента но он работает: сегодня нам доверяют больше 7000 компаний.

Почему открыта вакансия

Мы растим отдельное коммерческое направление (Magic Seo) и хотим, чтобы его HR-процессы работали так же чётко, как процессы продаж. Нам нужен HR-директор именно этого направления не HRD всей компании, который возьмёт на себя подбор, контроль адаптации и обучения команды, и снимет часть операционной нагрузки по найму с текущего HR-менеджера направления.

Нам не нужен HR, который говорит только про людей и атмосферу. Нам нужен человек, который говорит на языке цифр так же, как говорит команда продаж, с которой предстоит работать.

Чем предстоит заниматься

• Подбор и найм в первую очередь массовый набор менеджеров по продажам направления, точечно ключевые роли
• Адаптация и обучение контроль адаптации и обучения новых сотрудников, чтобы быстрее выходили на результат
• Процессы направления выполнение задач и процессов совместно с HR-менеджером направления
• HR-документооборот кадровый документооборот (СМЗ/ИП, договоры ГПХ)

Вы наш кандидат, если

• Опыт в HR/подборе от 3 лет, с фокусом на массовый найм отдела продаж крупные продажи, не ретейл и не недвижимость
• Говорите на языке цифр: считаете экономику найма и адаптации, а не описываете процессы на ощущениях
• Умеете выстраивать и контролировать процесс адаптации и обучения новых сотрудников
• Готовы к плотной операционной работе в связке с HR-менеджером направления, а не к автономной стратегической роли уровня всей компании
• Проактивны и самостоятельны в своей зоне ответственности

Что мы предлагаем

• Тесная работа с HR-командой компании и с руководителем HR-направления
• Полностью удалённая работа без привязки к городу
• График 5/2, гибкий старт дня с 9:00 или 10:00 по МСК
• Доход до 150 000 до вычета налогов, выплаты два раза в месяц
• Бюджет на автоматизацию (ATS, опросники, LMS) и внешнее обучение
• Бюджет на инструменты поиска для закрытия сложных и редких позиций (платный доступ к базам кандидатов, при необходимости рекрутинговые агентства)
• Команда, где ценят честность, инициативу и ответственность за результат

Как пройдёт знакомство

1. Небольшой опрос в Google-форме

1. В течение 3 дней с вами свяжется HR и назначит онлайн-собеседование