Digital Marketing Lead (удаленная работа)

Вакансия: Digital Marketing Lead

Описание вакансии

Lyvin бренд бутик-отелей на Бали (Lyvin Bingin, Lyvin Melasti, Lyvin Berawa). У всех проектов одни из самых высоких рейтингов на острове и статус Superhost на Airbnb. О нас писали Esquire, Harper's Bazaar и TimeOut, а наши проекты получают международные архитектурные награды.

Мы растём и открываем новые отели и ищем Digital Marketing Lead, который построит digital-маркетинг бренда как единую управляемую систему, а не будет донастраивать существующие разрозненные части, распределенные между разными подрядчиками.

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию отельного бренда: годовой, квартальный и месячный план каналов и бюджетов.

Управлять эффективностью рекламы в Google Ads и Meta Ads через подрядчиков с полной ответственностью за результат: рост бронирований, CPA, ROAS.

Отвечать за digital-аналитику сайта, формировать гипотезы по росту конверсии (CRO) и ставить задачи команде.

Запустить и развивать email-маркетинг с нуля: сегментация базы, pre/post-stay коммуникации, upsell.

Координировать команду из 3 специалистов (дизайнер сайта, дизайнер рекламных креативов, performance-маркетолог) и работу внешних подрядчиков.

Искать и внедрять возможности автоматизации и AI для повышения эффективности маркетинга.

Готовить еженедельную, ежемесячную и квартальную отчётность с выводами и предложениями решений, а не только с цифрами.

Нам важно, чтобы у вас был

Опыт от 3 до 5+ лет в digital / performance-маркетинге, желательно в сфере гостеприимства, туризма.

Сильное понимание performance-маркетинга, аналитики, воронок и email-маркетинга.

Опыт управления командой и уверенные навыки управления проектами.

Data-driven подход: вы принимаете решения на основе данных и умеете объяснить их влияние на бизнес.

Рабочий английский язык (B2 C1).

Проактивный интерес к AI и инструментам автоматизации.

Что мы предлагаем

Статус владельца digital-маркетинг системы бренда: право самостоятельно перераспределять бюджеты между каналами, останавливать неэффективные кампании и предлагать изменения стратегии.

Удалённый формат работы без привязки к региону и необходимости релокации.

Реальное влияние на бизнес рост бронирований, выручки и системы, а не набор изолированных задач.

Пространство, чтобы выстроить digital-функцию с нуля и надолго .

Перспективу профессионального роста до Head of Digital по мере масштабирования сети отелей.

Конкурентное вознаграждение обсуждается индивидуально по итогам собеседования.