Менеджер по развитию маркетплейсов (ЯМ / ЗЯ / Лэтуаль) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию маркетплейсов (ЯМ / ЗЯ / Лэтуаль)

Описание вакансии

Здравствуй, кандидат!

NYME бренд в категориях Красота и здоровье , Уход за лицом и Уход за телом , представленный на крупнейших маркетплейсах.

Сегодня мы уже входим в ТОП-10 продавцов в категории подарочных наборов косметики и занимаем 7% рынка .

Наша следующая задача не только расти на действующих площадках, но и создавать новые прибыльные каналы продаж .

Поэтому мы ищем менеджера, который возьмет на себя развитие новых направлений: перезапустит Яндекс Маркет, поможет NYME выйти в Золотое Яблоко и Лэтуаль, а в дальнейшем будет оценивать потенциал других площадок.

Это новая позиция в компании.
Здесь нет готового процесса, который нужно просто поддерживать. Наоборот - вам предстоит во многом построить его самостоятельно .

Мы предлагаем

• Оклад от 60 000 + бонусы за результат;
• Дополнительные бонусы за конкретные достижения: быстрый перезапуск Яндекс Маркета, успешный выход на новые площадки и другие значимые результаты;
• Дальнейший рост дохода вместе с результатами новых каналов;
• Полностью удаленную работу;
• График 5/2, полный рабочий день, начало с 9:00 по московскому времени;
• Прямую работу с партнером и собственником бизнеса;
• Свободу в принятии решений по своим направлениям;
• Бюджет на тестирование гипотез: если вы можете объяснить, что и зачем стоит проверить, компания готова инвестировать в тест;
• Возможность не обслуживать готовую систему, а самостоятельно выстраивать новые каналы продаж и видеть результат своей работы;
• Формат оформления обсуждаем индивидуально

Это полная занятость и погружение в NYME. Совмещение с другими проектами не рассматриваем.

Ваша главная задача запускать и развивать новые каналы продаж и понимать экономику каждого из них .

В первую очередь вам предстоит:

• перезапустить Яндекс Маркет : провести аудит текущих карточек, привести в порядок контент и цены, запустить продвижение и наладить поставки;
• подавать заявки и проходить отбор в Золотое Яблоко и Лэтуаль ;
• самостоятельно взаимодействовать и договариваться с менеджерами площадок;
• заводить ассортимент и адаптировать контент под требования каждой площадки;
• запускать и развивать продвижение и рекламу;
• анализировать экономику каждого канала: сколько вложили, сколько получили и есть ли смысл масштабировать направление;
• находить проблемы, которые тормозят запуск или рост, и предлагать варианты их решения;
• тестировать гипотезы по развитию новых каналов;
• оценить потенциал выхода бренда на Lamoda и подготовить аргументированное решение: стоит ли компании инвестировать в этот канал.

Мы не ждем, что новый канал в первый месяц начнет приносить результаты масштаба ВБ.
Нам важнее последовательно пройти путь от запуска и первых заказов до понятной экономики и решения о дальнейшем масштабировании.

Для нас важно, чтобы вы:

• уже работали с Яндекс Маркетом , понимали механику площадки и могли самостоятельно разобраться, что необходимо для ее перезапуска;
• имели практический опыт работы с маркетплейсами и понимали основные процессы: карточки, ассортимент, цены, продвижение, поставки, аналитика;
• умели оценивать результат канала через цифры и экономику, а не только через рост выручки;
• были самостоятельны: здесь не будет руководителя, который расписывает каждый следующий шаг;
• умели не только работать в интерфейсе площадки, но и договариваться с ее менеджерами, задавать вопросы, добиваться обратной связи и двигать процесс вперёд ;
• спокойно относились к бюрократии: анкеты, документы, модерации, требования площадок и длительные согласования - нормальная часть запуска новых каналов;
• были готовы развивать площадку постепенно и видеть ценность даже в первых десятках заказов, если они подтверждают рабочую гипотезу;
• умели приходить к собственнику не только с проблемой, но и с предложением, как ее решить .

Сильным преимуществом будет:

• опыт самостоятельного запуска новых каналов или перезапуска существующих;
• опыт выхода бренда в Золотое Яблоко, Лэтуаль, Рив Гош или другие beauty-сети;
• понимание процесса прохождения отбора бренда: анкеты, документы, требования к бренду и товарному знаку, переговоры с представителями площадки;
• опыт работы с косметикой и beauty-категорией.

Хотите построить новые каналы продаж NYME вместе с нами?

Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме коротко ответьте на вопрос:

Расскажите о площадке или канале продаж, который вы запускали или перезапускали.

Этапы отбора:

скрининг резюме короткий скрининг с HR в переписке интервью с HR встреча с руководителем

Если вам интереснее строить новое, будем рады познакомиться.