Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы динамично развивающееся рекрутинговое агентство. Мы работаем с разными заказчиками: от IT-стартапов до промышленных гигантов. Поэтому одинаковых вакансий у нас не бывает .

Сегодня вы ищете Java-разработчика, завтра главного инженера проекта, а послезавтра регионального менеджера по продажам. Нам нужен коллега, который не боится переключаться между доменами и умеет закрывать позиции с нуля без готовой базы (хотя база приветствуется).

Мы предлагаем не просто подбор, а работу на результат : вы получаете оплату только тогда, когда ваш кандидат успешно проходит испытательный срок (или выходит на штатную ставку, условия обсуждаемы).

Чем предстоит заниматься:

• Закрытие вакансий разного уровня сложности (Middle / Senior / C-level, реже массовый подбор).

• Активный поиск кандидатов (Хант, LinkedIn, соцсети, Базы данных).

• Скрининг резюме и проведение интервью (оценка hard & soft skills).

• Подготовка отчетности по воронке кандидатов для клиента.

Наши требования к кандидату:

• Опыт в подборе от 2-х лет (агентский или внутренний не важно, важен результат).

• Понимание, как работать с холодными и теплыми базами.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Самодисциплина и умение планировать свое время (никто не будет стоять над душой).