SEO manager (удаленная работа)

Вакансия: SEO manager

Описание вакансии

Qlead digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Сейчас мы ищем SEO Manager , который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию.

Чем предстоит заниматься:

• Детальным мониторингом рыночной ситуации и действий прямых конкурентов;
• Комплексной работой над техническим состоянием ресурсов (внутренней и внешней оптимизацией);
• Формированием и актуализацией поискового ядра запросов;
• Сбором данных, прогнозированием и разработкой векторов продвижения;
• Управлением контент-стратегией, выявлением точек роста на основе поведенческих факторов;
• Обеспечением высоких позиций в выдаче с учетом обновлений поисковых алгоритмов;
• Типизацией успешных кейсов и поиском новых каналов привлечения;
• Взаимодействием с системами веб-аналитики и скриптами автоматизации;
• Подготовкой регулярной управленческой отчетности;
• Всесторонним аудитом (техники, удобства интерфейсов, конверсии);
• Координацией работы контент-отдела, линкбилдеров и разработчиков.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;
• Практический опыт в high-risk вертикали;
• Продвинутый уровень владения Ahrefs, Semrush, Majestic и тд;
• Понимание вспомогательных процессов создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;
• Навыки проведения технических аудитов сайтов;
• Умение выстраивать ссылочную стратегию;
• Понимание принципов отбора дроп доменов;
• Нацеленность на профессиональный рост и увеличение финансовых показателей;
• Навык решения проблем с блокировками и восстановления позиций.
• Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт работаем на результат, а не по таймеру;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.