Менеджер по продажам курсов программирования (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам курсов программирования

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .

Мы уже 17 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно. У нас более 12 млн пользователей на платформе , по итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking) и третий год подряд #1 в рейтинге HH.ru в отрасли наука и образование.

Задачи специалиста по продажам

• принимать входящие и совершать исходящие телефонные звонки клиентам с целью продажи образовательных продуктов по програмированию (курсов и занятий с репетитором);
• вести клиента от заявки до успешной реализованной сделки ;
• работать с клиентскими запросами и пожеланиями;
• работать со сделками в AmoCRM согласно регламенту;
• посещать встречи с руководителями и обучающие мероприятия.

Что ждём от кандидата

• обязательно: опыт работы в телефонных продажах от полугода (опыт в ритейле, образовании, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом);
• знание и использование этапов продаж , понимание критериев успешности каждого этапа;
• опыт работы с такими сервисами, как Google, Microsoft Office, AmoCRM;
• клиентоориентированность и ориентация на результат, желание зарабатывать :)

Почему у нас классно

• полностью удалённая работа;
• официальное трудоустройство по ТК РФ ;
• оклад 43 200 рублей + KPI + % при перевыполнении плана продаж;
• формат работы 5/2 с плавающими выходными (10:00-19:00/11:00 20:00 по Москве);
• зарекомендовавший себя на рынке продукт с большой аудиторией;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков Фоксфорда для сотрудников и членов их семей, доступ к онлайн-библиотеке, регулярное обучение внутри.

Процесс найма

интервью с рекрутером > интервью с руководителем > предложение о работе

Ждём тебя!