Руководитель проектов внедрения(IT-решение для строительства и производства строительных конструкци) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проектов внедрения(IT-решение для строительства и производства строительных конструкци)

Описание вакансии

О компании:

Мы разрабатываем и внедряем собственное IT-решение для управления строительством и производством строительных конструкций на базе BIM-моделей. Сейчас фокус на фасадных проектах (модульные фасады, светопрозрачные конструкции, натуральный камень), планируем расширение в другие области.

Команда 14 человек: разработчики, инженеры, sales, продуктологи. Наши решения уже используют крупные фасадные компании и ведущие девелоперы на площадках уровня Бизнес+ и Премиум.

Кого мы ищем

Нам нужен Руководитель проектов , который станет главным контактным лицом для клиентов и будет отвечать за результаты команды.

Ваша главная задача выстроить прозрачный, предсказуемый процесс внедрения: от первого контакта до сдачи проекта и сопровождения.

Вы должны уметь работать руками (настраивать, проверять, тестировать), но основной фокус на взаимодействии с клиентами, постановке и контроле задач, поиске решений и снятии блокеров на пути реализации проектов.

Очень желательно понимание строительной сферы (фасады, ПТО, производство, BIM), чтобы говорить с заказчиком на одном языке и быстро погружаться в контекст.

ВАЖНО:

1. Вы должны уже проживать в Москве МО, несмотря на удаленку, позиция предполагает 1 2 раза в неделю ездить к клиентам при необходимости.
2. Отклик, без сопроводительного сразу в отказ, без обид. Давайте уважать друг друга.

Что нужно будет делать

• Вести проекты полного цикла: от пресейла и сбора требований до запуска, сопровождения и масштабирования.
• Быть основным контактом для клиента: проводить встречи/созвоны, презентовать решение, согласовывать планы, сроки, изменения, собирать обратную связь.
• Формализовать требования: переводить пожелания заказчика в понятные задачи для команды (бэклог, ТЗ, сценарии использования).
• Планировать и контролировать: строить дорожные карты, календарные планы, отслеживать сроки, ресурсы, риски, эскалации.
• Ставить задачи команде: разработчикам, администраторам, инженерам; контролировать исполнение, качество и сроки.
• Участвовать в пресейле: помогать sales готовить ТКП, оценки, планы внедрения, проводить демо для потенциальных клиентов.
• Работать с данными и продуктом руками : при необходимости самому настраивать роли/доступы, проверять загрузку моделей, тестировать сценарии, готовить данные для запуска.
• Вести проектную документацию: протоколы встреч, планы, отчёты по статусу, инструкции, презентации для заказчика.
• Управлять рисками и изменениями: заранее видеть узкие места, предлагать решения, согласовывать изменения с клиентом и командой.

Что для нас важно

• Опыт 3 6 лет в управлении проектами, желательно в IT для строительства / BIM / инженерии / ПТО.
• Понимание строительной сферы: опыт работы в фасадных/строительных компаниях, ПТО, BIM-проектах будет серьёзным плюсом.
• Навыки коммуникации: умение вести переговоры с заказчиками разных уровней, аргументированно отстаивать решения, гасить конфликты.
• Системное мышление и работа с данными: умение структурировать хаос, выстраивать процессы, работать с требованиями, планами, отчётностью.
• Готовность работать руками: не бояться залезть в продукт, настроить, проверить, собрать данные, протестировать сценарий.
• Опыт с IT-решениями для строительства / BIM / CAD ( AutoCAD, Revit и т.п.) будет преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК + MS Office обязательно!
• Устойчивость к смене приоритетов: вы понимаете, что в стартапе правила могут меняться, и ваша роль создавать порядок в условиях неопределённости.

Локация: Москва/МО (для очных встреч с клиентами и командой), формат удалёнка с готовностью к встречам в офисе и у клиентов 1 2 раза в неделю.

От нас

• ЗП: 180 000 200 000 руб. на руки (обсуждается по опыту) + бонусы по результатам проектов.
• Формат: удалёнка + очные встречи с командой и заказчиками в Москве/МО, возможны командировки на объекты/к заказчикам в СПБ, Екатеринбург.
• Рост: реальная перспектива роста до Руководителя направления Владельца продукта .
• Атмосфера: небольшая, открытая, замотивированная команда; драйв, командное решение задач, возможность влиять на продукт и процессы. Ни какой бюрократии, решение вопросов быстро и напрямую с собственниками.
• Дополнительно: гибкий график, в приоритете решение проектных задач, а не время на работе.

Как откликнуться

Пришлите резюме и ОБЯЗАТЕЛЬНО короткое сообщение о себе (2 3 предложения: почему вам интересна эта роль и какой ваш ключевой опыт в проектах/строительстве IT) здесь на HH с темой Руководитель проектов .