Старший менеджер Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер Ozon

Описание вакансии

Enix строим бренды-лидеры маркетплейсов

1 на Wildberries в женском термобелье, ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 сделали 450 млн , в 2026 идём на 1,5 млрд, забираем 1 в леггинсах и выходим на Ozon,

Идём по пути SHEIN в России, два главных принципа команды делаем лучше конкурентов и во всех решениях опираемся на цифры. Средний рейтинг карточек 4,9, постоянно проводим фокус-группы, слушаем отзывы, работаем только на качество и завоевание клиентов.

Растём независимо от рынка: категория падает мы забираем долю, категория растёт мы растём быстрее неё.

Главный вызов на этой позиции - вывести Ozon на 300 млн оборота за IV квартал и удержать маржу. Твоя задача собрать из объёма 18 30 SKU и 540 900 баркодов управляемую систему и стабильно выполнять план по маржинальной прибыли.

Что получишь

• Доход до 200 000 : оклад 100 000 + KPI до 100 000
• Четкий трек роста: первые 2 месяца реклама, план заказов, ДРР; дальше планирование, A/B-тесты и вторая товарная групп; через полгода участвуешь в ассортиментных решениях и отвечаешь за маржу по своему блоку.
• Команду с первого дня: руководитель направления (маржа, маркетинг, ассортимент), операционный помощник (карточки, контент, отзывы, акции), два логиста, ИИ-дизайнер на любой визуал по ТЗ.
• Полная удалёнка и гибкий график.

Какие задачи тебя ждут

• Вести рекламу на 540 900 баркодов: ставки, бюджеты, виды РК, запуск и масштабирование.
• Вести план факт прогноз и находить точки добора трафика, пока экономика позволяет.
• Управлять ценой внутри согласованных коридоров: цена покупателя, индекс цен, участие в акциях.
• Вести конкурентную аналитику.
• Запускать A/B-тесты обложек и гипотез по контенту.

Что мы ждём от тебя

• Видишь взаимосвязи в цифрах и приносишь решение, а не выгрузку данных.
• Механику вывода в ТОП - знаешь, что на неё влияет, и делал это руками.
• Опыт с одеждой и большими размерными рядами на Озон.
• Делаешь больше, чем говоришь. Гибкий, внимательный к деталям.
• Будет плюсом если используешь ИИ в работе.

Как проходит отбор

Анкета на 15 минут созвон с рекрутером два мини-теста собеседование с руководителем направления и основателем. Можно выйти на оффер за 2 рабочих дня!

Ждём твой отклик!