Системный аналитик junior (удаленная работа)

Вакансия: Системный аналитик junior

Описание вакансии

Приглашаем Junior Системного аналитика в команду крупного корпоративного банка.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Декомпозиция задач;
• Подготовка технического задания к сквозным доработкам программного обеспечения, требований к интеграции;
• Сбор требований у бизнес-заказчика;
• Моделирование процессов в нотациях BPMN, UML;
• Проектирование интеграционных взаимодействий;
• Сопровождение процессов разработки и тестирования.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт системного анализа от 6 месяцев 1 года либо сильная теоретическая база + учебный/проектный опыт;
• Понимание процесса сбора, анализа, формализации и декомпозиции требований;
• Умение описывать функциональные и нефункциональные требования;
• Знание UML / BPMN: Sequence, Activity, Use Case; умение самостоятельно построить простую диаграмму;
• Базовое знание SQL: SELECT, WHERE, JOIN, GROUP BY; понимание реляционных БД;
• Понимание REST API, HTTP-методов и кодов ответа; умение читать Swagger/OpenAPI;
• Знание форматов JSON, XML; способность прочитать и описать структуру сообщения;
• Базовое понимание интеграций: синхронное/асинхронное взаимодействие, REST, общее понимание Kafka/RabbitMQ;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры и взаимодействия между системами;
• Навыки работы с Postman/Insomnia, Swagger, Jira, Confluence;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и ролей аналитика, разработчика, тестировщика;
• Умение написать понятную постановку задачи/спецификацию для разработки;
• Аналитическое мышление: способность выявлять противоречия, задавать уточняющие вопросы, рассматривать основные и альтернативные сценарии, ошибки и граничные случаи;
• Хорошая письменная и устная коммуникация.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление в стабильную аккредитованную Минцифра ИТ-компанию EGAR ;
• Удаленный формат работы;
• График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем);
• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
• Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
• Оперативное решение организационных вопросов;
• Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
• Возможности обучения (курсы, сертификация);
• Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
• Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
• Применение в работе современных технологий и стандартов.