Арт-директор внутриигрового контента (GameDev / Live Ops) (удаленная работа)

16 сентября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Арт-директор внутриигрового контента (GameDev / Live Ops)

Описание вакансии

Мы в поиске Арт-директора внутриигрового контента в команду игровой платформы.

Нужен креативный лид, который будет отвечать за концепцию и визуальную систему коллекций и дропов: придумывать эстетику, формировать состав контента, ставить задачи внешним графическим и motion-дизайнерам, давать точный арт-фидбек и принимать результат.

Это не роль исполнителя : производство ассетов закрывают внешние дизайнеры. Основная зона ответственности концепция кураторство брифинг приёмка.

Формат работы : part-time.
Важно находиться в часовом поясе МСК 1 час.

Чем предстоит заниматься:

  • Придумывать коллекции и дропы внутриигрового контента под конкретные эстетики и культурные коды.
  • Формировать состав сезонных и тематических дропов и аргументировать, для какой аудитории и почему они будут привлекательны.
  • Развивать визуальную модель наград и внутриигровой косметики.
  • Прорабатывать систему редкости и визуальную иерархию ценности контента: Common / Uncommon / Rare / Epic / Legendary.
  • Определять, как ценность предмета передаётся через форму, цвет, материал, детализацию и анимацию.
  • Писать самодостаточные брифы для графических и motion-дизайнеров: референсы, слои, состояния, ограничения и критерии приёмки.
  • Давать точный арт-фидбек и принимать работу внешних исполнителей.
  • Следить за единым визуальным языком большого объёма сезонного контента.
  • Исследовать актуальные эстетики, интернет-культуру и live-service-магазины и переводить тренды в идеи для новых коллекций.
  • Анализировать реакцию пользователей на выпущенный контент покупки и использование и корректировать дальнейший контент-план.
  • В составе контента на текущем этапе: аватары, рамки аватаров, миниатюры профиля, сезонные медали и трофеи статические и анимированные.

Для нас важно:

  • Опыт арт-дирекшена, creative direction или концептуальной работы с внутриигровым контентом.
  • Умение придумывать не отдельные предметы, а целостные коллекции с единой эстетикой и внутренней логикой.
  • Сильная насмотренность в GameDev-эстетике, digital-культуре и интернет-трендах.
  • Понимание того, как визуальный и культурный код превращается в желанный и коллекционный цифровой предмет.
  • Опыт формирования визуальной иерархии и систем редкости.
  • Умение работать внутри существующей визуальной системы и сохранять консистентность большого объёма контента.
  • Опыт подготовки подробных и самодостаточных брифов для графики и motion.
  • Умение давать исполнителям точный арт-фидбек без необходимости самостоятельно переделывать их работу.
  • Способность аргументировать визуальные решения и защищать концепцию коллекции или дропа.
  • Готовность работать в part-time формате.
  • Возможность работать в часовом поясе МСК 1 час.

Будет плюсом:

  • Опыт в F2P / live-service продуктах.
  • Понимание сезонных моделей и Battle Pass / Season Pass.
  • Понимание логики магазинов Discord, Steam, FACEIT или аналогичных digital-платформ.
  • Опыт работы с дизайн-токенами и компонентными системами.
  • Желание при необходимости самостоятельно подключаться к работе с ассетами.

Главный принцип SkillStaff Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удалённая работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
  • РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получения знаний через участие в разных проектах и совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень.