Менеджер по продажам (театр для школ) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (театр для школ)

Описание вакансии

Если вы умеете продавать по телефону, не сдаётесь после отправьте на почту и хотите зарабатывать 150 000 200 000 рублей на понятном и эмоциональном продукте для школ нам стоит познакомиться.

Всё лучшее детям выездной образовательный театр. Профессиональные режиссёры, актёры и сценаристы создают программы для школьников, а наша команда привозит в школу готовое событие: артистов, костюмы, декорации и всё необходимое для проведения.

Школе не нужно организовывать автобусы и вывозить детей в театр качественная постановка приезжает прямо к ним. В линейке есть программы по ПДД, кибербезопасности, ЗОЖ, буллингу, литературе и другим важным темам.

Проект уже показал результат в Удмуртии: вышел на рабочие обороты и получил положительную обратную связь от школ. Действующие менеджеры с развитой личной воронкой зарабатывают 150 000 рублей и больше. Сейчас мы масштабируем школьное направление в Перми и других регионах.

Почему сейчас хороший момент зайти в проект

Начинается активный учебный сезон, впереди новогодние программы в этот период можно быстро собрать сильную воронку и хорошо заработать. При этом работа не заканчивается после сезона: в течение учебного года школы планируют мероприятия на разные темы, а летом продолжают работать школьные лагеря. Направление детских садов ведёт отдельная команда и в задачи этой вакансии оно не входит.

Что предстоит делать

Самостоятельно вести активные B2B-продажи школам по телефону.
Проходить секретаря и выходить на директора, заместителя директора, советника по воспитанию или другого ЛПР.
Не останавливаться после нам неинтересно или пришлите на почту , а выяснять ситуацию и договариваться о конкретном следующем шаге.
Находить ЛПР через сайт школы, официальную группу ВКонтакте и другие открытые источники.
Назначать встречи, проводить презентации и продавать одну программу или календарь мероприятий на учебный год.
Делать от 30 результативных исходящих звонков в день и вести все контакты в amoCRM.
Работать через телефонию и проектные каналы, фиксировать следующий шаг и участвовать в разборах звонков с РОПом.

Можно выбрать один из двух форматов

1. Пермь и Пермский край: звонки и работа в amoCRM из дома, встречи очно в школах. Можно ездить на собственном автомобиле с компенсацией согласованных расходов на ГСМ или на общественном транспорте с компенсацией проездного. Личный автомобиль не обязателен.

2. Удалённые региональные продажи: работа со школами за пределами Перми без обязательных очных встреч. Этот формат подходит кандидатам из других городов, которые умеют полностью вести продажу по телефону и онлайн.

Формат выбираем до начала работы и закрепляем за менеджером понятную территорию, чтобы не было пересечения клиентов.

Кого мы ищем

Нам нужен не начинающий оператор, а самостоятельный продавец, который уже умеет вести исходящие B2B-продажи: находить контакт, проходить секретаря, выходить на ЛПР, выявлять интерес, работать с возражениями и закрывать на следующий шаг.

Вы подходите, если умеете быть настойчивым без давления, слышите собеседника и не воспринимаете первый отказ как конец разговора. Опыт amoCRM будет преимуществом; опыт другой CRM подходит, если вы готовы быстро освоить amoCRM.

Важно спокойно относиться к записи звонков, работе через телефонию и проектные каналы, коротким отчётам утром, днём и вечером, а также к совместным разборам звонков.

Что предлагаем

Доход 80 000 200 000 рублей на руки, выплаты два раза в месяц.
Защищённый период разгона до 80 000 рублей в первые два полных месяца при полной занятости и выполнении прозрачных базовых показателей.
После формирования личной воронки реалистичный ориентир 150 000 200 000 рублей. Сильные действующие менеджеры уже зарабатывают 150 000 рублей и больше. Это результат, а не гарантированный фиксированный оклад.
Понятную формулу вознаграждения: оплата рабочих дней, бонусы за подтверждённые даты и процент от фактически поступившей выручки.
Готовую базу, amoCRM, телефонию, презентации, продуктовые материалы и поддержку РОПа.
Компенсацию согласованных рабочих поездок: ГСМ при использовании личного автомобиля либо проездного на общественный транспорт.
Круглогодичный продукт, большой рынок школ и возможность собирать повторные продажи на учебный год.
Возможность вырасти до старшего менеджера по подтверждённым результатам.

Эта работа не подойдёт, если

Вы хотите только входящие обращения, избегаете холодных звонков, не готовы работать в CRM, не принимаете запись звонков или считаете отчётность лишней. Нам нужен человек, который хочет влиять на свой доход и готов создавать результат сам.

Как откликнуться

В отклике коротко напишите: какой ваш лучший результат в активных B2B-продажах, кого вы считаете ЛПР в школе и какой формат выбираете Пермь с выездами или удалённые региональные продажи.

Если у вас есть сильный опыт телефонных продаж и вам откликается продукт, который приносит детям живые эмоции и помогает школам решать воспитательные задачи, откликайтесь. Мы внимательно рассматриваем каждый релевантный опыт.