Руководитель отдела продаж IT оборудование (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж IT оборудование

Описание вакансии

Руководитель отдела продаж B2B

Не кабинетный стратег. Не управляющий процессами . Настоящий продажник, который умеет и сам закрывать, и команду тащить.

GALTSystems международный ИТ-дистрибьютор серверного оборудования.
Более 10 лет мы продаём железо компаниям от малого бизнеса до enterprise на рынках России, СНГ, Азии, Европы и США.

Сейчас растём быстрее, чем можем закрывать сделки руками. Нам нужен человек, который возьмёт отдел и сделает из него машину

Что ты будешь делать на самом деле:

Выполнять и перевыполнять планы не стараться , а системно

Развивать базу и выжимать максимум из текущих клиентов

Лично участвовать в сложных сделках (да, ты тоже будешь продавать)

Ставить задачи, обучать, контролировать и, если нужно, заменять слабых

Полный цикл: от заявки с сайта/Авито/контекста до денег на счету

Это не роль смотри со стороны и давай советы .
Здесь нужно быть в поле, в переговорах, в цифрах и в голове у каждого менеджера.

Кого мы ищем

Человека с реальными результатами в B2B (лучше в IT-оборудовании, серверах, СХД, сетевом)

С опытом управления командой и подтверждёнными кейсами

Кто умеет считать маржу, анализировать воронку и не боится цифр

Кто хочет зарабатывать много и понимает, что основной доход здесь идёт от процента с маржи (потолка нет)

Кто готов сразу показать конкретные цифры с прошлых мест и дать контакты предыдущих руководителей

Если ты ищешь высокий фикс и тихую стратегическую должность эта вакансия не для тебя.
Если хочешь только управлять , не продавая и не обучая тоже мимо

Что получаешь взамен

Полностью удалённая работа из любой точки мира

Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные

Техника за счёт компании

Поездки на конференции и выставки

Прозрачная система роста с понятными критериями

И главное возможность зарабатывать существенно больше рынка за счёт процента от маржи

Мы не обещаем комфорт и баланс .
Мы обещаем результат тем, кто готов за него браться.

Обязательные этапы: короткий опрос тестирование онлайн-собеседование.

Мы ценим ваше время и уважаем отказ, но рассматриваем только тех, кто готов пройти весь путь.

Перед откликом честно ответь себе:
ты готов быть тем, кто тянет отдел, а не просто занимает кресло руководителя?

Если да откликайся.