Менеджер маркетплейса ОЗОН (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейса ОЗОН

Описание вакансии

Мы российская парфюмерная компания, создающая продукцию, которая радует и вдохновляет людей. Входим в топ продавцов парфюмерии на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Бренд VeVant.

Мы активно растём, усиливаем команду и ищем менеджера маркетплейса OZON

Уважаемые соискатели, обращаем внимание - офисный формат работы мы рассматриваем в приоритете.

Обязанности:

• Создание и заполнение карточек товара
• Отслеживание позиций товара в выдаче
• Ежедневное управление рекламой: создание, своевременная очистка нерелевантных ключей, подбор ставки и позиций, сокращение расходов
• Вывод товара на требуемые позиции в выдаче по запросам
• Продвижение товара с использованием внутренних и внешних инструментов
• Ежедневный мониторинг позиций, ставок, цен и продаж конкурентов
• Отслеживание основных метрик по каждой товарной позиции и внесение корректировок для их улучшения
• Взаимодействие с технической поддержкой маркетплейсов и прочих сервисов
• Увеличение продаж товара для достижения поставленного плана
• Увеличение прибыли на товаре
• Корректировка цен, расчет юнит экономики, тестирование эластичности цены
• Увеличение показателей воронки продаж
• Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры и пр.)

Требования:

• Опыт от 1 года OZON . Кейсы по увеличению прибыли
• Опыт работы с оборотами от 4 млн/руб в месяц
• Знания рекламных инструментов
• Понимание механики вывода товара на позиции
• Знание Mpstats;
  

Условия:

• График с 9:00 до 18:00 / c 8:00 до 17:00 ; СБ, ВС - наблюдение за РК;
• Работа в офисе г. Новочебоксарск, комфортное, полностью оборудованное рабочее место. Возможность удаленного формата работы может быть рассмотрена после собеседования!
• Оборудованная комната приема пищи(чай, кофе за счет компании) ;
• Оклад 50 000 в первый месяц работы (период адаптации). Со второго месяца оклад + KPI, совокупный доход до 120 000 ;
• Компенсация проезда;
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
• Если вы захотите развиваться в профессии и проходить профильное обучение, компания компенсирует 50% стоимости;
  Корпоративные подарки на день рождения и детям сотрудников к Новому году;
• Ежемесячный подарок фирменная парфюмерия компании.