Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Мы агентство по подбору персонала, которое помогает компаниям быстро находить сильных сотрудников. Пока другие месяцами закрывают вакансии, наши клиенты получают готовых кандидатов и продолжают развивать бизнес.

Мы растем и расширяем команду. Поэтому ищем Рекрутера , который будет заниматься поиском и подбором сильных специалистов для наших клиентов.

Это не просто работа с входящими откликами. Ваша задача самостоятельно находить подходящих кандидатов, устанавливать с ними контакт, выявлять заинтересованность в вакансии и сопровождать их на всех этапах подбора.

Кого мы ищем?

Мы ищем человека, который любит общение, умеет находить подход к людям и понимает, что высокий доход складывается из собственных результатов.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт подбора врачей, косметологов и ветеринаров.
• Умеет самостоятельно искать кандидатов по различным источникам.
• Не боится холодного поиска, звонков и сообщений потенциальным кандидатам.
• Легко находит контакт с людьми и умеет заинтересовать кандидата вакансией.
• Умеет работать с базами кандидатов и быстро обучается новым инструментам.

Что мы предлагаем

• Удаленный формат работы с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК
• Доход: от 60.000 (40.000 фиксированная часть +бонус 10% от суммы сделки)

• Понятную систему работы и поддержку руководителя
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов по работным сайтам, соцсетям, профессиональным сообществам, базам резюме и рекомендациям.
• Самостоятельно вести холодный поиск кандидатов;
• Выявлять заинтересованность кандидатов и проводить первичную оценку;
• сопровождать кандидатов на этапах подбора.
• Вести базу кандидатов и фиксировать информацию в рабочих системах.
• Работать на результат и закрывать вакансии в установленные сроки.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!