Менеджер по продажам регуляторов роста растений и микроэлементных удобрений (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам регуляторов роста растений и микроэлементных удобрений

Описание вакансии

Обязанности:

• выстраивать и развивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами в закреплённом регионе (B2B сегмент);
• проводить переговоры и презентации, формировать коммерческие предложения и сопровождать сделки на всех этапах;
• выполнять и перевыполнять план продаж по регуляторам роста и микроэлементным удобрениям;
• анализировать рынок региона, отслеживать динамику спроса, конкурентную среду и агротехнологические тренды;
• выявлять потребности хозяйств и предлагать оптимальные решения под конкретные культуры и технологии возделывания;
• вести отчётность, фиксировать результаты полевых испытаний и обратную связь от клиентов;
• регулярно выезжать на встречи и в командировки по территории региона для прямого взаимодействия с агропредприятиями.

Требования:

• высшее образование (преимущество сельскохозяйственное или агрономическое: с ним вы быстрее освоите продукт и сможете говорить с клиентами на одном языке);
• опыт активных B2B продаж от 2 3 лет, желательно в агросфере (удобрения, СЗР, семена, сельхозтехника);
• преимуществом будет понимание специфики сельхозпродаж и знание рынка своего региона: это позволит быстрее находить точки роста и предлагать клиентам действительно ценные решения;
• навыки ведения переговоров и грамотная профессиональная речь: вам предстоит общаться с главными агрономами и руководителями хозяйств;
• ориентация на результат, самостоятельность и умение планировать работу по региону: вы будете отвечать за развитие территории и видеть эффект своих усилий в цифрах;
• стрессоустойчивость и сильные коммуникативные навыки помогут уверенно работать в условиях высокой нагрузки и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
• уверенное владение MS Office для оперативной работы с документами и отчётностью;

Условия:

• работу в стабильной компании с востребованной и технологичной продукцией, которая решает реальные задачи аграриев;
• понятную и конкурентную систему мотивации (оклад + KPI + процент от продаж) ваш доход напрямую зависит от результатов;
• профессиональное развитие: обучение продукту, агрономическим основам и техникам продаж, регулярные полевые демонстрации и участие в отраслевых мероприятиях;
• возможность влиять на развитие региона и видеть, как ваши усилия помогают хозяйствам добиваться высоких урожаев;
• поддержку со стороны команды: агрономического сопровождения, маркетинга и логистики чтобы вы могли сосредоточиться на продажах и отношениях с клиентами.