Team Lead / Technical Lead PHP (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead / Technical Lead PHP

Описание вакансии

О проекте Ищем Team Lead / Technical Lead в продуктовую IT-команду. В роли предстоит руководить кросс-функциональной командой из 7 10 специалистов: Backend, Frontend, iOS, Android, QA, аналитика. Нам нужен руководитель, который сочетает сильную техническую экспертизу с развитым people management: умеет организовать процесс разработки, принимать технические решения, развивать команду и при этом смотреть на продукт шире непосредственно разработки. Чем предстоит заниматься:

• Управлять кросс-функциональной командой из 7 10 человек: Backend, Frontend, iOS, Android, QA, аналитика.
• Участвовать в найме и онбординге новых сотрудников.
• Ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать выполнение договорённостей и сроков.
• Участвовать в разработке продуктовых и технических решений.
• Проектировать и развивать микросервисную архитектуру.
• Подбирать технические решения с учётом требований к надёжности, масштабируемости и наблюдаемости.
• Участвовать в развитии и оптимизации процесса продуктовой разработки, делать его прозрачным и измеримым.
• Выстраивать и поддерживать Scrum-процессы и проводить Scrum-ритуалы.
• Работать с техническими и продуктовыми метриками, понимать их влияние на результат.
• Взаимодействовать с другими командами и направлениями.
• Участвовать в архитектурных изменениях, в том числе в задачах по разделению монолита на сервисы.
• Развивать сотрудников: регулярные 1:1, обратная связь, менторинг, ИПР, развитие компетенций.
• Участвовать в принятии кадровых решений, включая найм, адаптацию и завершение сотрудничества.

Что важно Техническая экспертиза

• Опыт работы Team Lead / Tech Lead от 2 лет.
• Сильная экспертиза в PHP, уровень Senior+.
• Практический опыт с Symfony 5+.
• PHP 7+.
• PostgreSQL.
• RabbitMQ.
• Kafka.
• Redis.
• Опыт работы с GitLab CI/CD.
• Опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры.
• Понимание принципов построения надёжных, масштабируемых и наблюдаемых систем.
• Опыт разделения монолита на отдельные сервисы будет преимуществом.
• Готовность работать с legacy-кодом и при этом последовательно улучшать систему.
• Интерес к другим технологиям и фреймворкам, не ограничиваясь основным стеком.
• Умение самостоятельно выбирать техническое решение и аргументировать свой выбор.

Управление и процессы Нам важен не только сильный разработчик, выросший в лида, но и зрелый руководитель. Ожидаем:

• умение управлять командой 7 10 человек;
• опыт найма и адаптации сотрудников;
• проведение регулярных 1:1;
• развитие сотрудников, менторинг, ИПР;
• умение давать конструктивную обратную связь;
• способность ставить задачи и добиваться результата в согласованные сроки;
• опыт построения и оптимизации Scrum-процессов;
• понимание технических и продуктовых метрик;
• способность видеть взаимосвязь между техническими решениями и бизнес-/продуктовым результатом.

Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки.
• Умение договариваться и находить рабочие решения.
• Способность аргументированно отстаивать свою позицию и при этом слышать коллег.
• Умение давать обратную связь конструктивно и экологично.
• Позитивный, гибкий подход к работе.
• Зрелая управленческая позиция.
• Отсутствие категоричности в стиле правильно только так .

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)

• ДМС

• Работу в крупной экосистеме (банк + страхование)

• Удаленный формат работы на территории РФ

• Работу в продуктовой команде и возможность влиять не только на техническую реализацию, но и на процессы разработки и развитие команды.

• Постоянную позицию с перспективой профессионального и управленческого развития.