Технический менеджер проектов (удаленная работа)

Вакансия: Технический менеджер проектов

Описание вакансии

Мы ищем Технического менеджера проектов, который поможет управлять несколькими направлениями разработки сложного высоконагруженного продукта и возьмёт на себя часть операционного управления техническими проектами.

Обязанности:

• вести технические проекты и направления разработки на всех этапах от планирования, постановки и приоритизации задач до релиза;
• координировать работу нескольких команд и участников проекта;
• синхронизировать работу backend-, frontend-, mobile-команд, QA и инфраструктуры;
• контролировать сроки и выполнение задач;
• держать актуальную картину по статусу проектов и ключевым направлениям;
• выявлять риски и проблемы, которые могут повлиять на сроки или результат, и помогать командам их устранять;
• организовывать и улучшать процессы взаимодействия между командами.

Требования:

• опыт работы Project Manager/Technical Project Manager в IT-разработке;
• опыт работы разработчиком от 1 2 лет ;
• опыт управления сложными техническими проектами и взаимодействия с несколькими командами;
• опыт ведения нескольких проектов или направлений одновременно;
• хорошее понимание процессов разработки, тестирования и релизов, способность разбираться в техническом контексте проектов и эффективно взаимодействовать с разработчиками;
• умение самостоятельно организовывать работу, держать под контролем большое количество задач и быстро переключаться между направлениями;
• опыт работы в динамичной среде, где приоритеты и планы могут быстро меняться.

Будет плюсом:

• опыт работы с высоконагруженными системами;
• опыт работы с веб- и мобильными продуктами;
• опыт работы в крупных технологических компаниях или продуктовых IT-компаниях.

Условия:

• расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• 100% оплата больничного (30 дней в год);
• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
• полис страхования от критических заболеваний;
• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
• материальная помощь в особых случаях;
• дополнительное профессиональное обучение;
• компенсация затрат на спорт занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.