Менеджер продажи школьных экскурсий (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер продажи школьных экскурсий

Описание вакансии

Менеджер по продажам школьных экскурсий

Мы создаём экскурсии и образовательные программы для детей в музеях Москвы.Сейчас мы растём и усиливаем отдел продаж. Поэтому ищем человека, который умеет не просто хорошо общаться с клиентами, а продавать и доводить разговор до результата .

Если вы любите людей, спокойно берёте телефон и звоните первым, умеете услышать клиента и при этом не теряетесь после фразы мы подумаем скорее всего, нам будет о чём поговорить.

Что вы будете продавать

Готовые экскурсионные и образовательные программы для школьных групп в музеях Москвы. Наши клиенты учителя, родительские комитеты, организаторы школьных поездок и родители. Это понятный и приятный продукт: вы продаёте не абстрактную услугу, а впечатления, новые знания и хороший день для целого класса детей.

У нас уже есть программы, музеи, клиентская база и работающая система. Ваша задача превращать интерес клиентов в реальные поездки.

Что нужно будет делать:

В первую очередь общаться с людьми и продавать .

Вы будете:

работать с нашей клиентской базой и новыми обращениями;

звонить родителям и организаторам школьных групп, учителям;

выяснять, какая программа им подходит, помогать выбрать экскурсию;

вести переписку в мессенджерах;

работать с возражениями;

возвращаться к тем, кто сказал я подумаю ;

доводить клиента до бронирования и оплаты;

вести свою воронку в CRM.

Телефон один из главных инструментов этой работы.

Поэтому если вы любите только переписываться и стараетесь избегать звонков, эта вакансия вряд ли вам подойдёт.

А если вам нравится живой контакт и вы получаете удовольствие от момента, когда разговор заканчивается словами Отлично, давайте бронировать , это уже гораздо ближе к тому, кого мы ищем.

График работы

5/2, с 09:00 до 18:00.

Суббота и воскресенье выходные.

Работа с компьютера, в АМО СРМ.

Нам важно: чтобы в рабочее время человек действительно работал с клиентами, продавал и двигал свою воронку, а не изображал бурную деятельность.

Как мы оцениваем результат

У нас есть понятный и достижимый план продаж .

Мы не оцениваем менеджера по количеству часов, проведённых перед компьютером. Для нас хороший результат когда клиент выбрал программу, забронировал её, группа приехала на экскурсию и осталась довольна.

Поэтому система мотивации напрямую связана с реальными продажами.

Конкретные показатели плана и всю математику мотивации мы покажем на собеседовании. Вы заранее будете понимать, что нужно сделать и сколько вы за это заработаете . Никаких загадочных премий по решению руководителя .

Сколько можно зарабатывать

80 000 130 000 + в месяц.

Доход состоит из фиксированной и переменной частей. При выполнении плановых показателей ориентир по доходу около 100 000 в месяц .

Сильные менеджеры, которые перевыполняют план, могут выходить на 120 000 130 000 и выше .

Мы специально строим мотивацию так, чтобы менеджеру было выгодно продавать больше. Компания зарабатывает больше вы тоже зарабатываете больше .

Кого мы ищем

Для нас опыт именно в экскурсиях или туризме не является обязательным.

Гораздо важнее, чтобы вы умели продавать .

Вы нам особенно интересны, если:

у вас уже есть опыт активных продаж;

вы не боитесь исходящих звонков;

легко начинаете разговор с незнакомым человеком;

умеете задавать вопросы и слышать потребность клиента;

спокойно работаете с возражениями;

понимаете, что я подумаю это ещё не конец продажи;

умеете возвращаться к клиенту и доводить начатое до результата;

нормально относитесь к CRM, цифрам и плану продаж;

хотите влиять на свой доход.

Плюсом будет опыт в туризме, образовании, детских проектах, мероприятиях, дополнительном образовании или B2B-продажах.

Но если вы сильный продавец из другой сферы нам тоже интересно с вами познакомиться .

Если готовы работать ответственно, подходят условия и можете приступить в ближайшее время, напишите "Готов присоединиться к команде".