Операционный директор (COO) (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор (COO)

Описание вакансии

Привет! Мы Veselo Games , один из заметных и быстрорастущих брендов настольных игр в России.

В нашем портфолио уже более 30 игр , многие из которых стали бестселлерами на маркетплейсах и в розничных сетях. Наши игры купили более 350 000 человек , а покупатели оставили более 40 000 положительных отзывов .

Мы создаём собственные игры , а также разрабатываем проекты совместно с крупными артистами, блогерами и компаниями . Например, выпустили сборник игр Тейбл Тайм для Импровизаторов и игру по шоу Контакты с Антоном Шастуном .

А также, мы находим перспективные и трендовые игры по всему миру и локализуем их для российского рынка.

Наши продукты продаются на крупнейших маркетплейсах и представлены в федеральной рознице, а ролики с играми набирают миллионы просмотров в социальных сетях .

Сейчас мы на этапе, когда хотим превратить быстрорастущий бренд в большой системный бизнес . Для этого ищем сильного операционного директора / управленца, который вместе с собственниками и молодой энергичной командой сможет пройти следующий этап масштабирования.

Что мы предлагаем?

Работа с крутым и экологичным продуктом, который приятно продавать.
Прозрачные финансовые условия и фиксированный оклад.
Полномочия и ответственность мы за скорость, здравый смысл и результат.
Команду, где можно тестировать идеи, предлагать изменения и реально влиять на процессы.
Быстрорастущий бизнес с амбициозными целями и большим количеством новых проектов.

Обязанности:

• Управлять операционной деятельностью компании целиком продажи, маркетинг, производство и реализовывать стратегию на операционном уровне
• Управлять продажами во всех каналах: маркетплейсы, опт, корпоративные подарки и держать выполнение планов под контролем
• Строить и внедрять бизнес-процессы: описывать их как есть и как должно быть , убирать потери и узкие места, добиваться реального, а не формального внедрения
• Переводить стратегию компании в KPI, контролировать выполнение целей
• Управлять командой нанимать развивать руководителей направлений, вести индивидуальную работу с людьми (обратная связь, ИПР, мотивация)
• Управлять финансовой эффективностью компании: работать с P&L, ДДС и балансом, утверждать бюджеты и контролировать расходы, анализировать юнит-экономику, принимать решения на основе цифр
• Расставлять приоритеты и проводить изменения фокусировать команду на главном, обоснованно отказываться от лишнего, оптимизировать неэффективные встречи, переводить хаос в систему через сопротивление команды
• Снижать зависимость бизнеса от собственника, забирая операционные решения на себя

Требования:

• Опыт управления бизнесом или функцией с командой 10 50 человек
• Опыт управления удаленной командой
• Опыт работы в e-commerce / на маркетплейсах / в ретейле
• Опыт построения процессов с нуля и масштабирования рост оборота и команды
• Понимание юнит-экономики, уверенная работа с P&L и ДДС

Будет дополнительным плюсом:

• Опыт работы в динамичных, быстрорастущих компаниях
• Опыт в производственных компаниях полного цикла
• Опыт работы на рынке игр, игрушек, хобби и развлечений

Для тех кто дочитал вакансию и действительно интересен вдумчивый отклик!

Нам нужен не просто операционный директор, а сильный управленец , с которым мы совпадём по энергии, амбициям и отношению к бизнесу.

Ищем человека с горящими глазами, которому действительно интересно строить. Человека, который готов передавать свой опыт молодой энергичной команде, развивать людей, брать на себя ответственность и вместе с собственниками строить масштабный бизнес на годы вперёд.

У нас молодой, дерзкий и быстрорастущий бренд, молодая команда и большие амбиции. Поэтому нам не подойдёт руководитель, которому нужна спокойная корпоративная среда, готовые регламенты и задача поддерживать уже выстроенную систему.

Нам нужен управленец предпринимательского типа: энергичный, вовлечённый, системный, сильный в цифрах и людях одновременно.

В профессиональном плане ищем генерального / операционного директора товарного бренда, который уже проходил этап масштабирования бизнеса.

Идеальный бэкграунд косметика, одежда, аксессуары, товары для дома, детские товары, FMCG non-food, lifestyle-бренды или другой современный товарный бизнес с сильным маркетингом.

Важно, чтобы компания самостоятельно создавала продукт и бренд, работала с собственным или контрактным производством, закупками и запасами и одновременно развивала несколько каналов продаж: маркетплейсы, собственный онлайн, розницу и/или опт.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ

Мы специально не хотим рассматривать сотни формальных откликов.

Если вы узнали себя в описании и вам действительно откликается возможность построить вместе с нами большой бизнес расскажите о себе чуть подробнее.

В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

1. Каким товарным бизнесом вы управляли и за что лично отвечали?
2. Какого измеримого результата удалось добиться? Желательно в формате было стало .
3. Почему вам сейчас интересно именно строить и масштабировать молодой бизнес, а не просто найти следующую руководящую должность?

Отклики без сопроводительного письма и ответов на вопросы рассматривать не будем.

Нам не нужен формальный текст от нейросети или идеальная самопрезентация. Хотим увидеть за резюме живого человека, его опыт, энергию и мотивацию.