Менеджер по генерации лидов через мероприятия (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по генерации лидов через мероприятия

Описание вакансии

Мы сеть детских центров Кубик с 60 филиалами в СПб и ЛО. Робототехника, программирование, химия, олимпиадная математика, шахматы это наши ключевые направления.

Сейчас ищем специалиста, который возьмет под ключ развитие наших детских центров через живые мероприятия. Ваша задача выстраивать систему, при которой каждое городское событие приносит нам новых учеников.

Что нужно будет делать :

Развитие каналов : Находить и отбирать самые перспективные площадки для нашей аудитории (семейные фестивали, городские праздники, школьные базары, маркеты в торговых центрах).
Партнерства и условия : Выстраивать отношения с организаторами мероприятий, договариваться о выгодных условиях участия и координировать работу подрядчиков.
Работа на площадке : Курировать весь процесс во время события. Если потребуется, лично общаться с родителями, рассказывать о программах и помогать команде решать любые вопросы на месте.
Формирование команды : Собирать и обучать группу промоутеров. Передавать им стандарты общения, вдохновлять личным примером и создавать атмосферу, в которой хочется продавать результат, а не просто раздавать листовки.
Подготовка событий : Полное обеспечение выездов от разработки дизайна полиграфии и заказа брендированной формы до контроля доставки оборудования на площадку.
Оценка эффективности : Отслеживать стоимость привлечения клиента с каждого мероприятия, анализировать данные и удваивать бюджеты только на те форматы, которые окупаются.
Кросс-промо : Развивать сеть партнеров в смежных нишах (детские кафе, магазины игрушек, аниматоры) для взаимного продвижения.

Наши ожидания:

- Опыт организации B2C-мероприятий или управления маркетингом в сфере услуг.
- Умение находить общий язык с кем угодно: будь то строгая администрация парка или начинающий промоутер.
- Готовность включиться в процессы самому, если того требует ситуация.
- Системный подход к делу: вы всегда думаете на шаг вперед и имеете запасной план.
- Фокус на бизнес-показателях: для вас важно не количество розданных флаеров, а реальная конверсия в заявки.

Условия:

- Свобода действий: Проектная работа с оценкой по результатам проведенных мероприятий, а не по потраченному времени. График гибкий, нагрузку планируем совместно.
- Доход: Прозрачная система мотивации фиксированная часть плюс высокий процент от прибыли мероприятий. Ваш заработок напрямую зависит от выстроенной вами системы.
- Доверие: Нам нужен проактивный лидер, который приходит с предложениями вида: Я нашел новую локацию, считаю целесообразным вложить X рублей, прогнозирую Y заявок .