Контент-продюсер / руководитель направления личного бренда (удаленная работа)

Вакансия: Контент-продюсер / руководитель направления личного бренда

Описание вакансии

Направление личного бренда под ваше руководство: двое в команде, бюджет на подряд, решение о выпуске за вами. Единственное согласование сверка на закрытые темы. Спрос по двум цифрам: сколько вышло и что от этого выросло.

Кто мы:

Основатель предприниматель, больше десяти лет в деле: в прошлом построил бизнес с оборотом под миллиард рублей. Сейчас начинает заново, личный бренд одно из трёх новых направлений. Тема, с которой выходим к людям, восстановление: искусственный интеллект делает за людей всё больше, а свободнее они не становятся, и прежние способы восстановиться требуют времени, которого нет. У основателя есть метод, не из книг: он практикует его сам не первый год, параллельно делу, и результат проверен на людях вживую. Ниша свободна рынок полон коучей и гуру, а предпринимателей-практиков, которые говорят об этом конкретно и без эзотерики, почти нет.

Порядок у нас всегда один: сначала подготовка, потом выход. Готовы стратегия и голос бренда, шесть контентных веток, банк тем, девять сценариев, команда. Публичный старт начинается сейчас и начинается он с вас. Продукт под эту аудиторию мы не спускаем сверху: первый формат соберём из разговоров с людьми, и вы в этом участвуете.

Кого ищем:

• От трёх лет в контент-маркетинге или продюсировании, уровень middle+.
• Два-три аккаунта, которые вы вели от старта: цифры по месяцам и какие решения принимали именно вы. Участвовал в проекте не подходит.
• Строите связки между площадками и считаете переходы: сколько человек пришло из Reels в Telegram и что сделало дальше.
• Умеете снять эксперта, который не читает по сценарию: работаете вопросами и опорными пунктами, а не присланным текстом.
• Работаете с ИИ как с частью производства мы даём разработчика, чтобы это доходило до процесса.
• Управляли командой от двух человек и можете рассказать, что стало с этими людьми.
• Лёгкие на подъём: перестраиваете план под событие дня и включаетесь в съёмку без долгой подготовки.
• Готовы принимать решение о выпуске сами и отвечать за результат.
• Опыт в нашей теме не требуется и преимуществом не считается нам нужен свежий взгляд.
• Не подойдёт, если опыт только в инфобизнесе или агентский с десятью клиентами параллельно вы уже глубоко в духовной или трансформационной нише контент-план выглядит как сетка день недели тема дня ведёте площадки как отдельные линии не знаете, как дёшево проверить тему до производства ждёте согласования каждой публикации.

Что предстоит делать:

1. Выпускать. Первый месяц разгон, около восьми единиц в неделю. Со второго норма стратегии, 11 14 в неделю: 8 10 Reels, карусель, один-два длинных поста в Telegram, эпизод Открытого эксперимента , подкаст раз в месяц. Публикуете сами: согласована рамка, а не каждый пост.
2. Планировать на месяц вперёд: цель выхлоп этап воронки действие зрителя. Одна тема недели держит все площадки.
3. Строить воронку Reels Telegram подкаст клуб: связки, переходы, решения по цифрам.
4. Собирать съёмочный день раз в неделю: 8 12 тем, вопросы, съёмка, отбор дублей, монтаж.
5. Разговаривать с аудиторией: три-пять интервью в первый месяц, дальше один-два в месяц их слова идут в темы и тексты.
6. Работать с трендами: адаптировать референсы под бренд без копирования, тестировать входные темы, расширять банк хуков.
7. Руководить командой и приносить цифры: раз в неделю страница что вышло, что выросло, что меняем.

Что предлагаем:

• Деньги . Испытательный срок два месяца: оклад 160 000 + KPI 20 000 за выполнение нормы выпуска. После: оклад 180 000 + KPI до 30 000 по оценочному листу. Пересмотр каждые три месяца.
• Премия за автоматизацию: 10 000 за каждый процесс, переведённый на ИИ или автоматику и проработавший месяц без ручного вмешательства. Не больше двух в месяц, после испытательного срока.
• Формат . Удалённо, полная занятость, 5/2, окно 10:00 19:00 по Москве, часовой пояс не дальше двух часов от московского.
• Команда. Сценарист-монтажёр (25 ч/нед) и ассистент по публикации (15 ч/нед) в подчинении; подрядчиков привлекаете сами до 100 000 в месяц без отдельного согласования.
• Подчинение напрямую собственнику, промежуточных руководителей нет. Его время один съёмочный день и две диктовки в неделю.

Что вы заберёте:

• За полгода направление, построенное от нуля до ритма, с цифрами, которые можно показать. За три-девять месяцев то, чему на готовом продукте научиться негде: собрать продукт из слов аудитории, от разговоров до оффера, и провести людей по нему до живой встречи. Это методика запуска личного бренда с нуля, переносимая на любого следующего эксперта. Четвёртый месяц контрольная точка: справляетесь с объёмом, роль расширяется, бюджет продвижения переходит под вас.

Как проходит отбор. Пять этапов, пять-шесть недель: анкета на 20 минут (приложите свой прошлый контент-план на две недели) тесты одним блоком около двух часов Zoom 30 минут оплачиваемое тестовое для финалистов, пять рабочих дней финал с собственником и разговор с двумя вашими прошлыми руководителями. Ответ на каждом этапе не позже двух суток.

Как откликнуться :

Пришлите ссылку на аккаунт или проект, который вы вели от старта, и три-четыре строки: какие цифры были на входе, какие стали, что сделали лично вы и что не получилось.