Менеджер маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) (удаленная работа)
3 сентября 2026
от 80 000 до 120 000 руб.
Не указан
Вакансия: Менеджер маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)
Описание вакансии
Мы e-commerce-компания с собственным брендом Turbii в категории автотоваров. Продаём на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете.
Наши товары входят в число лидеров категории на Ozon и Wildberries.
Ищем самостоятельного менеджера маркетплейсов с практическим опытом Ozon и Wildberries, который умеет управлять продажами, работать с цифрами и доводить решения до результата.
Обязанности:
-
формировать и выполнять план продаж и прибыли ;
-
управлять рекламой, ценами и акциями с контролем ДРР и маржинальности;
-
контролировать остатки, оборачиваемость и распределение товара по складам;
-
глубоко работать с ключевыми SKU: анализировать спрос, конкурентов и воронку продаж ;
-
формировать гипотезы роста , запускать тесты и оценивать результат в цифрах;
-
развивать карточки : SEO, фотоворонка, Rich-контент, A/B-тесты, постановка задач дизайнеру;
-
запускать новые товары : экономика, позиционирование, контент, реклама и первые продажи.
Требования:
-
подтверждённые результаты на Ozon : конкретный SKU или категория, исходная точка, ваши решения и результат в цифрах;
-
практический опыт Wildberries и самостоятельное управление рекламой, ценами, акциями, ДРР, юнит-экономикой, остатками и поставками ;
-
сильная работа с цифрами и Google Таблицами : формулы, сводные, поиск закономерностей и выводы;
-
коммерческое понимание визуала : фотоворонка, контент карточки и постановка задач дизайнеру;
-
практическое использование ИИ в аналитике, контенте и автоматизации регулярных задач;
-
Яндекс Маркет преимущество; готовность разбираться и запускать новые площадки обязательна ;
-
готовность работать руками и выполнять мелкие операционные задачи ;
-
опыт в автотоварах необязателен важнее умение глубоко разбираться в продукте и покупателе;
-
самостоятельная рабочая позиция: увидеть проблему, предложить решение, запустить согласованный тест и довести его до измеримого результата .
У каждого сильного специалиста есть свой главный козырь:
-
продажи и реклама ;
-
цифры, аналитика и выводы ;
-
карточки и контент .
Если среди них есть ваша профессиональная суперсила или сразу несколько расскажите об этом в отклике. Нам точно стоит познакомиться.
Условия:
-
основной доход 80 000 120 000 рублей на руки ;
-
после адаптации оклад 80 000 рублей плюс бонус по KPI за финансовый результат категории;
-
за существенное перевыполнение плана и дополнительный вклад в прибыль предусмотрены отдельные премии совокупный доход может превышать 150 000 рублей ;
-
первые два месяца испытательный срок с фиксированным окладом 80 000 рублей .
Мы готовы хорошо платить за подтверждённый результат : доход растёт после того, как вклад специалиста становится виден в цифрах.
Что ещё вас ждёт:
-
самостоятельная товарная категория со своим планом и реальным влиянием на продажи и прибыль;
-
собственный бренд и небольшое количество ключевых SKU без агентского конвейера и десятков чужих кабинетов;
-
работа в команде с действующим менеджером, финансами, закупками, логистикой и дизайном ; прямое взаимодействие с собственником и быстрые решения;
-
профильное обучение, сервисы аналитики и ИИ-инструменты за счёт компании по согласованию;
-
при сильных результатах возможность стать ведущим менеджером и участвовать в построении отдела продаж ;
-
полная занятость, график 5/2 : 10:00 19:00 по Самаре / 9:00 18:00 по Москве;
-
в Самаре офис или гибридный формат , для кандидатов из других городов удалённая работа .
Как откликнуться:
Оцените свой уровень от 1 до 10 в каждом направлении:
-
продажи и реклама;
-
цифры, аналитика и выводы;
-
карточки и контент.
Подтвердите свои оценки фактами в удобной для вас форме. Нам важна не максимальная оценка, а её обоснование конкретными действиями и результатами.
Без ответа дальше не рассматриваем.
Посмотрите похожие вакансии
Компания: АВС Продукт
Зарплата: от 60 000 до 60 000 руб.
Компания: Тибейкина Екатерина Васильевна
Зарплата: от 100 000 до 130 000 руб.
