AI Шеф-редактор / Руководитель экспертного направления HR (удаленная работа)

Вакансия: AI Шеф-редактор / Руководитель экспертного направления HR

Описание вакансии

AI Шеф-редактор / Руководитель экспертного направления HR

Крупный технологический проект / AI-продукт

Ищем сильного HR-эксперта, который сможет руководить направлением экспертного контента: формировать профессиональное сообщество, оценивать компетенции специалистов и помогать создавать качественную базу знаний для AI-продукта.

Задачи

• Формировать пул экспертов в области HR и управления персоналом.

• Привлекать HRD, HRBP и руководителей функциональных направлений крупных компаний.

• Оценивать уровень экспертов и качество их профессионального опыта.

• Формировать задачи и запросы для экспертного сообщества.

• Работать с экспертными материалами: структурировать, проверять, редактировать.

• Анализировать источники информации и оценивать достоверность профессиональных утверждений.

• Выстраивать взаимодействие с экспертами и внутренними командами проекта.

• Развивать методологию оценки экспертов и качества экспертного контента.

• Использовать AI-инструменты в работе с информацией и контентом.

Кого ищем

В первую очередь рассматриваем:

• HRD крупных федеральных компаний;

• HR Business Partner уровня senior / руководителей крупных направлений;

• руководителей HR-функций в крупных retail, производственных, технологических и сервисных компаниях;

• экспертов по организационному развитию, talent management, C&B, оценке и развитию персонала;

• руководителей HR-консалтинга.

Будет преимуществом опыт построения HR-систем, трансформации функций, управления крупными командами и реализации масштабных проектов .

Что особенно важно

Мы ищем не просто опытного HR-руководителя, а человека с развитым экспертным мышлением :

• умеет оценивать компетентность других специалистов;

• понимает, какие источники являются качественными;

• умеет проверять и сопоставлять информацию;

• способен объяснять сложные HR-концепции простым языком;

• имеет широкий кругозор в современных HR-практиках;

• умеет работать с профессиональным сообществом.

Условия

• удалённая работа;

• оформление по ТК РФ;

• частичная занятость от 25% или full-time;

• доход при полной занятости ориентир до 250 000 gross , обсуждается индивидуально;

• проект рассчитан ориентировочно на 3 8 месяцев;