Рекрутер / Специалист по подбору персонала (Массовый и точечный подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Специалист по подбору персонала (Массовый и точечный подбор)

Описание вакансии

BIOCARD логистическая компания, которая работает с фармацевтическим и медицинским рынком. Мы перевозим и храним грузы, где важны точность, скорость и соблюдение температурных режимов.

Сегодня компания активно растет и перестраивает внутренние процессы: внедряет AI, автоматизацию, дашборды и собственные цифровые решения.
HR-функция часть этой трансформации, а не отдельный сервисный блок.

Поэтому мы ищем рекрутера, который умеет доводить подбор до выхода и хочет работать в среде, где технологии реально используются в ежедневной работе.

Основной фокус:

• склад;
• транспорт;
• операционный персонал;
• точечные офисные вакансии.

Что предстоит делать:

• вести массовый и точечный подбор;
• самостоятельно искать кандидатов на hh.ru, Авито, в Telegram и других источниках;
• проводить первичные интервью;
• работать с нанимающими руководителями;
• сопровождать кандидатов до выхода;
• контролировать воронку и не терять кандидатов по дороге;
• использовать корпоративные AI-инструменты для поиска, анализа резюме, подготовки интервью и автоматизации рутины.

Что для нас важно:

• опыт в подборе персонала;
• умение самостоятельно искать кандидатов;
• готовность работать и с массовкой, и с точечными вакансиями;
• высокий темп и ориентация на результат;
• нормальная коммуникация с кандидатами и руководителями;
• интерес к AI и современным инструментам рекрутинга.

Как выглядит результат

Для нас результат подбора это выход сотрудника на работу .
Ориентир по эффективности от 8 закрытых вакансий в месяц .

Что предлагаем:

• первые 6 месяцев сотрудничество в формате самозанятости ;
• График 5/2 (гибкое начало дня)
• вознаграждение 75 000 руб. до уплаты налога НПД (для сотрудничества удаленно) ;
  вознаграждение 100 000 руб. до уплаты налога НПД (для сотрудничества физически в офисе) ;
• работа внутри команды подбора BIOCARD;
• доступ к корпоративным AI-моделям и внутренним системам;
• возможность использовать AI в реальных задачах подбора и развиваться в направлении Recruitment + AI ;
• после успешных 6 месяцев возможен пересмотр формата сотрудничества.

Если вам нравится искать, общаться, закрывать вакансии и хочется использовать AI не для галочки , а как реальный рабочий инструмент, будем рады познакомиться.