Рекрутер (удаленно)

Вакансия: Рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

Профессиональное HR-Агентство - "ВНАЙМ".

Наша команда подбирает квалифицированных сотрудников. У нас нет замен кандидатов за счет качественного подбора на каждом этапе найма, где у нас своя методология! Собственник с опытом работы в HR более 11 лет.

Наши клиенты - Медиа Холдинг ТВК, Ресторан Sabai Bar, Парк активного отдыха Ствол, Белое яблоко, Строительная компания АРТСТРОЙ, ESTETICA - мебель премиум класса, Белый Кот, СПА Клиник AcaнНа, ГК Деталь Групп, Инженерный центр Варма, ЭВО Ритейл, Resform монолит, АбсолютАвто, Selby, IT - компания Куаргет, ЭНЕРДЖИГРУПП, Трикси, Акредитованная IT - компания Куаргет; Сеть цветочных салонов Амур и др.

Мы работаем только с осознанными заказчиками, где заработная плата всегда в рынке и адекватные требования к кандидатам. Рабочих не подбираем!!

ФРИЛАНСЕРОВ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

Я НЕ ИЩУ IT- рекрутера чистого! мне важно чтобы был опыт подбора не только it-специалистов, но и бэк- офиса , ТОПОВ и др

Что мы предлагаем:

• Работа в крутой энергичной и заряженной команде с крутым Руководителем));
• Ввод в должность под наставничеством HRD;
• Заработная плата в первый месяц: Совокупный 70.000 (Оклад 30.000 + 12.000 за каждую закрытую вакансию );

• Со 2-го месяца: Совокупный 115.000 (Оклад 40.000 + 15. 000 за каждую закрытую вакансию;

• Мастермайнды, где мы будем делиться инструментами своей уникальной методологии;
• Периодические внутренние обучения;
• Удаленный формат работы в графике 5/2 по 8 часов;
• Карьерный рост до Ведущего HR/Руководителя группы подбора персонала;

Что для нас важно:

• Мы ищем того, у кого есть уже КРЕПКАЯ база и опыт в рекрументе от 5 лет (Не массовый);
• Ты подбирала специалистов/руководителей среднего звена/ТОПОВ!
• Обязателен опыт подбора IT- специалистов по типу фронтенд/бэкенд/фулстек разработчик;
• Ты не про интуитивный найм и против истории "найм ради найма";
• Знаешь и применяешь эффективные инструменты оценки;
• Ты не сидишь не ждешь откликов! Понимаешь, что грамотно написанная вакансия тебе же облегчает работу на всех дальнейших этапах найма;
• Самостоятельно планируешь свой рабочий день и расставляешь правильно приоритеты;
• Тебе нравится проводить глубинные телефонные интервью и собесы;
• У тебя поставленная речь, ты умеешь продавать вакансию и оперативно ориентируешься в разговоре;
• Ты хочешь развиваться в HR-сфере.

Чем необходимо заниматься:

• Эффективное закрытие вакансий таких как: (бизнес-ассистент, менеджер по продажам, бухгалтер, глав. бух, маркетолог, проектировщик, финансовый менеджер, РОП, директор производства, HR, IT- специалисты и др);
• Полный цикл работы по рекрутингу: Составление профилей должности; написание вакансий; своевременная обработка откликов (скрининг резюме);
• Проведение телефонного интервью с кандидатами и Zoom-собеседований;
• Оценка Hard и soft skills кандидатов;
• Предоставление кандидатов с релевантным функционалом относительно заданной вакансии;
• Системно вести базу кандидатов и воронку подбора;
• Участие в планерках; Работа согласно выстроенной системы;

Стань частью нашей классной команды!

Мы смело можем себя называть Богинями подбора!!)