Руководитель отдела продаж В2В, морские перевозки (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж В2В, морские перевозки

Описание вакансии

Компания, специализирующаяся в сфере диспетчеризации, управлении, аренде и фрахтовании морского и речного флота в поисках "Руководителя отдела активных продаж"(новые клиенты).

Основные направления:

- Диспетчеризация: Оперативный круглосуточный мониторинг и управление движением судов
- Фрахтование и аренда: аренда судов и организация грузоперевозок любой сложности
- Буксировка: Организация буксировочных операций в морских портах.
- Коммерческий менеджмент: Поиск грузов, сопровождение рейсов и сделок.

Обязанности:

• Управление отделом продаж по новым клиентам (услуги B2B);
• Работа с менеджерами: подбор, обучение (проведение регулярных тренингов), наставничество, проведение еженедельных планерок;
• Разработка стратегии активных продаж: исходящие каналы, входящий поток, партнёрства;
• Разработка стратегии по увеличению конверсий на каждом этапе воронки, увеличения среднего чека;
• Аудит текущих процессов: CRM, скрипты, воронка продаж, отчётность;
• Контроль выполнения планов по срокам и объемам продаж;
• Выполнение планов и повышение конверсии по всем воронкам продаж;
• Работа в CRM системе (настройка/корректировка);
• Отработка сложных сделок и участие в переговорах с крупными клиентами;
• Взаимодействие с маркетингом, юристами;
• Регулярная отчетность перед руководством;

Требования:

• Опыт управления продажами B2B от 3 лет ;
• Опыт работы в сферах: оказание генподрядных работ (монтаж лифтов, электрика, отделка, слаботочные системы, строительные материалы, спецтехника и оборудование, электрика и т.д), IT- интеграторы;
• Знание техник активного привлечения новых клиентов;
• Умение выстраивать отдел с нуля или перезапускать отдел продаж;
• Практический опыт в продажах и построении воронки (входящие и исходящее звонки);
• Опыт подбора, обучения и удержания сильных менеджеров;
• Развитое стратегическое мышление + системный подход;
• Готовность отвечать за результат, а не за процесс, самостоятельность;

Условия:

• Прозрачная мотивация: оклад + % от выручки команды + KPI;
• Удаленный формат работы по графику: пн-пт с 09:00-18:00;
• Поддержка со стороны собственника и профильных экспертов;
• Пространство для реализации своих подходов и инструментов;
• Лояльное руководство, подчинение непосредственно собственнику, отсутствие бюрократии.