Юрист (международное направление) (удаленная работа)

Вакансия: Юрист (международное направление)

Описание вакансии

Мы развиваем международный iGaming-бизнес и выходим на новые рынки. В связи с расширением ищем юриста в международное направление, который будет сопровождать развитие бизнеса и решать широкий спектр юридических задач. В этой роли предстоит работать с международными корпоративными структурами, договорами, платежной инфраструктурой, с оценкой юридических рисков. Важная часть позиции - способность быстро погружаться в специфику новых рынков и находить практичные решения для бизнеса в сложной международной среде.

Обязанности

• Сопровождение международных корпоративных структур (регистрация, администрирование компаний, взаимодействие с регистраторами, банками и номинальными сервисами).

• Получение Лицензии Анжуан Кюросау

• Подготовка и согласование международных договоров (платежные провайдеры, IT, игровые провайдеры, партнеры).

• Юридическое сопровождение High-Risk платежной инфраструктуры (PSP, крипто-процессинг, P2P, альтернативные платежные решения).

• Разработка AML/KYC-документации, Terms & Conditions, Privacy Policy и внутренних политик.

• Анализ юридических рисков, разработка решений по их минимизации и сопровождение выхода на новые рынки.

• Сопровождение вопросов интеллектуальной собственности, лицензирования ПО и защиты персональных данных (GDPR).

• Ведение переговоров и деловой переписки с иностранными контрагентами на английском языке.

Требования:

• Опыт, можно небольшой в международном корпоративном праве

• Экспертиза в High-Risk Fintech

• Развитый навык Risk Management (Антикризисное мышление)

• Опыт работы с AML/KYC комплаенсом и процедурами Чарджбэков

• Свободный Английский (Письменный и устный)

• Опыт в IT (Интеллектуальная собственность и данные)

• Высокая адаптивность и скорость обучения

Что мы предлагаем:

• Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам;

• Классный офис рядом с центром города (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.), либо удаленный формат работы;

• Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня

• Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.).