Менеджер по управлению эффективностью продаж (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по управлению эффективностью продаж

Описание вакансии

ЗАДАЧИ:

• Участие в финансовом закрытии месяца;
• Контроль за корректностью и полнотой отражения затрат партнерской функции, формирование начислений и резервов;
• Методологическая поддержка бизнес партнеров по вопросам отнесения затрат;
• Факторный анализ план-факт отклонений по бюджетам, написание комментариев, определение зон для улучшений;
• Участие в подготовке годового бюджета департамента, прогнозов, участие в процессе подготовки данных в рамках долгосрочного бизнес планирования компании;
• Обработка add-hock запросов;
• Подготовка презентационных материалов для руководства в рамках своего функционала
• Участие в различных проектах по автоматизации и оптимизации затрат;
• Прочие задачи по запросам руководства.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское или математическое);
• Опыт работы в финансовом контроле / управленческом учёте / бюджетировании от 3 лет;
• Глубокое понимание принципов формирования затрат, начислений, резервов и методики их отнесения;
• Уверенный опыт участия в месячном финансовом закрытии;
• Сильные навыки факторного анализа план-факт отклонений и подготовки управленческих комментариев;
• Опыт подготовки бюджетов, прогнозов и участия в долгосрочном планировании;
• Отличное владение Excel на продвинутом уровне;
• Опыт подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента (PowerPoint);

У НАС:

Декретная ставка;

Для спокойствия и уверенности:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;

• Конкурентоспособная белая зарплата;

• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;

• Предоставление ноутбука;

• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в MyWatershop .

Для роста и развития:

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.