Affiliate Manager / Менеджер партнёрской программы (удаленная работа)

Вакансия: Affiliate Manager / Менеджер партнёрской программы

Описание вакансии

Divan.ru это 10-летняя история о том, как создать пространство своей мечты.
Мы начинали с дивана, а сегодня стали глобальной компанией с командой в Беларуси, Казахстане и Узбекистане и ассортиментом для создания готового интерьера под ключ.

Партнёрская программа направление компании по развитию реферальной программы с корпоративными партнёрами. Менеджер работает одновременно с двумя контурами:

• B2B2C (сотрудники партнёров): предоставление скидок сотрудникам компаний-партнёров через согласованные корпоративные условия.
• B2C (клиенты партнёров): выгодные условия и скидки для клиентов, которых приводят партнёры по реферальной модели.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и привлечение корпоративных партнёров (в том числе холодный поиск и отработка входящих заявок).
• Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества с лицами, принимающими решения (ЛПР).
• Заключение партнёрских соглашений и сопровождение сделок до запуска.
• Планирование календаря активностей с каждым партнёром и выполнение плана, принятого на месяц.
• Развитие текущих партнёров и стимулирование продаж по партнёрскому каналу.
• Регулярный анализ эффективности партнёров по KPI: количество приведённых лидов, конверсия в сделку, объём выручки, доля новых клиентов и другие метрики.

ТЫ НАМ ПОДОЙДЁШЬ ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

• Опыт работы в B2B-продажах и/или с партнёрскими программами.
• Опыт ведения переговоров с ЛПР.
• Навыки холодного привлечения (холодные звонки, письма, выход на ключевых лиц).
• Наличие собственной базы контактов (HR-отделы, корпорации) будет преимуществом.
• Самостоятельность, системность и нацеленность на результат.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в компанию ООО Диван Трейд ;

• График работы 5/2 с 9-18, удаленный формат работы;

• ДМС;

• Перспективы профессионального и личностного роста;

• Скидку на мебельную продукцию;

• Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.