Руководитель направления органического трафика / Head of Organic Growth (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления органического трафика / Head of Organic Growth

Описание вакансии

Sunshine Group международная группа компаний в сфере электронной коммерции. Уже 15 лет мы развиваем собственные проекты на зарубежных рынках. За это время нам доверились более 1 000 000 клиентов из 196 стран.

Forbes ежегодно признает маркетологов Sunshine Group одними из лучших e-commerce-экспертов в мире. Inc. Magazine включил нас в число самых быстрорастущих компаний США в 2022 году. О проектах пишут NBC, Business, Fox News, Reuters и Entrepreneur.

Каждый наш продукт результат слаженной работы всех отделов. Мы уверены: за сильными проектами всегда стоят люди, которым не все равно, поэтому объединяем тех, кто горит своим делом, и строим команду, в которой хочется работать.

Сейчас мы в поиске Руководителя направления органического трафика (Head of Organic Growth) цифровые продукты для рынка США.

Ключевая задача: Построить систему, которая устойчиво приводит на маркетплейс бесплатный трафик из поиска, Pinterest, видеоплатформ, ИИ-ассистентов и рекомендаций пользователей и превращает его в регистрации и подписки. Что именно и в каком порядке строить вы предложите сами после погружения; ниже направления, в которых мы видим потенциал, а не готовое ТЗ:

Поисковый трафик : архитектура сайта маркетплейса, страницы под спрос, бесплатные инструменты, калькуляторы и квизы, качество и уникальность контента при большом каталоге.

Pinterest и короткое видео как органические каналы для визуальных продуктов.

Продуктовые петли : бесплатный уровень, рефералы, отзывы, распространение через самих продавцов.

Видимость в ИИ-поиске (ChatGPT, Perplexity, AI Overviews) и в сторонних витринах и справочниках.

Локализация на другие языки и рынки.

Аналитика : от визитов до регистраций и подписок по источникам.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию органического роста и защитить её перед основателем; затем отвечать за результат;

• Собрать команду (ориентир 3 6 человек: инженер, контент, соцсети, аналитика) и выстроить процессы;

• Ставить задачи разработке и принимать результат: шаблоны страниц, инструменты, пайплайны генерации контента, разметка, скорость;

• Управлять контентом и его качеством на английском языке, включая контент, созданный с помощью ИИ;

• Строить аналитику и раз в две недели показывать цифры и решения: что масштабируем, что закрываем.

Что мы ожидаем:

• От 5 лет в SEO или органическом росте с измеримыми результатами, которые вы можете показать и объяснить;

• Опыт работы с англоязычным рынком (США или UK) как основным;

• Понимание современного поиска: как Google оценивает массовый и ИИ-контент, что меняют AI Overviews и ИИ-ассистенты, как строить контент, который не теряет ценность;

• Техническое SEO уровня крупного сайта: индексация, дубли, разметка, скорость;

• Уверенная работа с данными: Search Console, GA4, Ahrefs или Semrush, базовый SQL;

• Умение работать с разработчиками: сформулировать задачу, принять результат, понять ограничения;

• Английский от уровня Advanced;

• Опыт руководства командой.

Будет плюсом:

• Опыт программного SEO проекты с тысячами страниц на основе данных или инструментов;

• Опыт с маркетплейсами, UGC-платформами или большими каталогами. Pinterest, YouTube или TikTok как каналы трафика на практике;

• Локализация проектов на несколько языков;

• Python или JavaScript на уровне прототипа;

• Опыт в темах финансов, льгот, образования и требованиях к экспертности контента (E-E-A-T).

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, соответствующая вашим ожиданиям;

• ДМС после 1 года работы в компании;

• Сформированную команду специалистов, в которой реализуются любые идеи;

• Возможность карьерного роста мы активно растем и имеем амбициозные планы;

• Адаптация для комфортного познания продукта и компании;

• Быстрый и понятный процесс найма оперативно проводим собеседования и даем обратную связь;

• Пятидневная рабочая неделя с удаленным форматом работы;

• Открытый стиль управления без микроменеджмента доверяем профессионализму и инициативе;

• Обсуждение идей на равных не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.

Нам нужен лидер, который превращает органический трафик в подписки. Если это про вас присылайте резюме: изучим ваш опыт и обсудим задачи.