Менеджер по продажам (кадровое агентство) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (кадровое агентство)

Описание вакансии

Мы работаем с кандидатами, которые самостоятельно оставляют заявки и рассматривают возможность заключения контракта с Министерством обороны Российской Федерации.

Подбор ведётся по различным направлениям и специальностям. Это не только рабочие профессии: рассматриваются водители различных категорий, механики, слесари, электрики, сварщики, операторы и машинисты техники, специалисты связи, медицинские специалисты, повара, специалисты хозяйственного и технического профиля, а также кандидаты на другие доступные направления в зависимости от требований и действующего набора.

Заявки поступают из рекламы, с сайтов по поиску работы и других каналов. Человек сам оставляет свои контактные данные и ожидает звонка. Холодного поиска кандидатов нет.

Ваша задача оперативно связаться с кандидатом, провести первичную консультацию, уточнить его данные и подходящее направление, предоставить информацию об условиях и требованиях, помочь собрать необходимые документы и сопровождать кандидата в процессе оформления.

Что нужно делать:

Работать с входящими заявками и быстро связываться с кандидатами после получения обращения. Поток заявок предоставляем мы.

Проводить от 40 до 100 разговоров в день в зависимости от количества поступивших заявок.

Проводить первичное интервью по готовому сценарию: возраст, гражданство, состояние документов, образование, опыт работы, водительские категории, специальность, квалификация и другие необходимые сведения.

Определять, какие специальности и направления могут подходить кандидату с учётом его опыта и действующих требований.

Подробно и корректно рассказывать кандидату об этапах оформления, требованиях, необходимых документах и доступных условиях на основании официальной информации.

Отвечать на вопросы кандидатов и разбирать возражения без давления: человек должен понимать условия и самостоятельно принимать решение.

Собирать необходимый комплект документов и передавать кандидата на следующий этап оформления.

Поддерживать связь с кандидатом в процессе оформления, помогать ему не пропустить необходимые этапы, документы и назначенные мероприятия.

Фиксировать все этапы работы в CRM: заявка контакт консультация документы дальнейшее оформление.

Кого мы ищем:

Опыт работы на телефоне от 1 года будет большим преимуществом. Ниша не принципиальна: важно уметь разговаривать с большим количеством людей, быстро выяснять ситуацию и понятно объяснять дальнейшие действия.

Особенно хорошо подойдёт опыт в массовом подборе персонала, кадровых агентствах, контактных центрах, банках, кредитовании, страховании, недвижимости, автомобильном бизнесе и других сферах с большим количеством входящих обращений.

Вы умеете работать с тёплыми заявками и не теряетесь, когда человеку нужно подробно объяснить условия или ответить на большое количество вопросов.

Спокойно выдерживаете высокий темп работы: десятки разговоров и контактов в течение рабочего дня.

Умеете работать по регламенту и не обещаете кандидату того, что не подтверждено официальными условиями.

Внимательно относитесь к документам и данным кандидатов.

Умеете работать в CRM либо готовы быстро этому научиться.

Для удалённой работы у вас есть компьютер, стабильный интернет и гарнитура.

Условия работы:

Полностью удалённая работа. Город проживания значения не имеет.

График на выбор: 5/2 или 2/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени.

Доход 150 000 250 000 в месяц в зависимости от результатов работы. Систему оплаты подробно объясняем на собеседовании.

Входящий поток кандидатов обеспечиваем мы самостоятельно искать людей и заниматься холодным обзвоном не требуется.

Предоставляем готовые сценарии разговоров, инструкции, шаблоны сообщений, CRM и необходимые материалы для работы.

На старте есть наставник и руководитель, с которыми можно разбирать сложные ситуации и первые оформления.

Выплаты два раза в месяц.

Возможность роста до старшего менеджера и руководителя группы.

Прямая связь с руководителем и быстрое принятие рабочих решений.

Важно: задача менеджера корректно проконсультировать кандидата, проверить исходные данные, предоставить ему информацию об условиях и сопроводить процесс оформления. Решение о заключении контракта кандидат принимает самостоятельно после ознакомления с официальными условиями.

Мы рассматриваем отклики в течение рабочего дня. Первый этап короткое онлайн-собеседование без тестовых заданий.