Рекрутер / HR-специалист (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / HR-специалист

Описание вакансии

ООО Джон Голт ищет рекрутера для долгосрочного сотрудничества на аутсорсе.

Нам не требуется HR-специалист в штат на полный рабочий день. Ищем самостоятельного рекрутера, которого сможем периодически подключать к подбору сотрудников по мере возникновения вакансий.

Основная текущая задача подбор продавцов-консультантов для ювелирного магазина-острова.

Обязанности:

работать с размещёнными нами вакансиями на HeadHunter;
самостоятельно искать подходящих кандидатов в базе HeadHunter, а не ограничиваться входящими откликами;
проводить первичный отбор резюме;
связываться с кандидатами и проводить первичное интервью;
оценивать опыт, мотивацию, адекватность зарплатных ожиданий и заинтересованность в вакансии;
передавать нам кандидатов, прошедших первичный отбор;
при необходимости координировать дальнейшее собеседование кандидата с руководителем.

Требования:

практический опыт самостоятельного подбора персонала;
уверенная работа с HeadHunter и прямым поиском кандидатов;
опыт подбора продавцов-консультантов, администраторов, сотрудников розничных магазинов;
желательно опыт подбора сотрудников в ювелирной, fashion-, beauty- или другой премиальной рознице;
умение самостоятельно вести вакансию от поиска кандидатов до первичного интервью;
ориентация не на количество направленных резюме, а на качество кандидатов.

Условия:

Аутсорс, удалённо.

Вакансии на HeadHunter можем размещать самостоятельно и предоставлять рекрутеру необходимый доступ для работы с откликами и базой кандидатов.

Постоянной ежедневной загрузки не предполагается: рекрутер подключается к работе, когда у компании возникает потребность в подборе.

При успешном сотрудничестве готовы работать на постоянной основе и передавать другие вакансии компании.

Готовы рассмотреть разные варианты оплаты: фиксированная стоимость за закрытую вакансию, оплата за результат либо другой удобный формат сотрудничества.

Размер и схему оплаты предлагаем обсудить с кандидатом нам важно найти специалиста, с которым можно работать регулярно.

Важно

Мы ищем именно частного рекрутера / HR-специалиста для непосредственной работы с нами.

Кадровые агентства и компании, оказывающие услуги массового рекрутинга, не рассматриваем.

В отклике просим коротко написать:

с какими вакансиями в рознице вы работали;
как обычно организуете поиск и первичный отбор кандидатов;
какой формат и стоимость сотрудничества предлагаете.