Главный разработчик Java (back end) (удаленная работа)

Вакансия: Главный разработчик Java (back end)

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Главного разработчика Java (back end) в команду банка

Требования:

• Опыт работы в роли разработчика от 5 (пяти) лет за период с 2019 г. по настоящее время в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java
• Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, UML, Junit;
• Опыт в управлении командой разработчиков (не менее 3 (трех) человек);
• Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira;
• Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки.

Приемуществом будет :

• Философия и подход к работе:

SDD-ориентированность (Specification-Driven Development): Глубокое понимание того, что спецификация - это не формальность, а главный артефакт разработки. Умение мыслить от контракта, требований и ожидаемого поведения системы.

• Мышление в парадигме Человек как архитектор, ИИ как исполнитель : Готовность делегировать рутинную генерацию кода агентам, сохраняя за собой полный контроль над архитектурой, логикой принятия решений и качеством результата.
• Продуктовое мышление: Способность переводить абстрактные бизнес-потребности в жесткие технические контракты, которые могут быть однозначно интерпретированы языковой моделью без двусмысленностей.
• Критическое отношение к сгенерированному коду: Понимание ограничений LLM (галлюцинации, устаревшие паттерны, проблемы безопасности), умение быстро выявлять их на этапе ревью.

Технические навыки работы с агентами:

• Промпт-инжиниринг уровня не ниже Middle: Умение писать структурированные промпты-сценарии (system prompts, context stuffing, few-shot examples). Владение техниками декомпозиции сложных задач на атомарные подзадачи для параллельной или последовательной генерации несколькими агентами.
• Управление контекстом: Навык формирования контекста для агента: подготовка релевантных фрагментов README, архитектурных документов (ADR), схем БД, примеров существующих модулей и конфигураций CI/CD.
• Работа с MCP (Model Context Protocol) и инструментами: Опыт подключения внешних инструментов через MCP-серверы для расширения возможностей агента (доступ к API документации, базам данных, файловой системе).

Процессы и качество:

• Спецификации как входные данные для CI/CD: Спецификация должна быть машиночитаемой. Приветствуется опыт использования Gherkin (Given-When-Then) для описания сценариев, JSON/YAML-контрактов (OpenAPI/Swagger) или Pact-тестов, которые напрямую скармливаются агенту перед началом написания кода.
• Версионирование промптов и системных инструкций: Хранение основных промпт-шаблонов и системных настроек агентов в репозитории рядом с кодом. Изменение инструкции для агента проходит тот же цикл PR -> Review -> Merge, что и изменение самого функционала.
• Отладка взаимодействия с агентом: Навык быстрого выявления причин сбоя (нехватка контекста, конфликтующие требования в спеке, ограничения модели) и точечной корректировки задачи вместо полной перегенерации."

Мы предлагаем:

• Удаленный формат
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!