Руководитель направления реализации (платформа Яндекс.Смена) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления реализации (платформа Яндекс.Смена)

Описание вакансии

О компании

Благо Труд - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.
Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами

Мы развиваем новый бизнес-процесс на платформе Яндекс.Смена переводим работу с исполнителями и объектами на платформенные рельсы: трафик кандидатов, размещение смен, сопровождение исполнителей идёт через экосистему сервиса.

Нужен человек, который выстроит и возглавит это направление: свяжет поток исполнителей с платформы с объектами заказчиков, отвечая за результат по цифрам сколько людей вышло, какое качество работы, какая экономика по каждому проекту.

Зона ответственности:

• Исполнение контрактов суточный выход персонала, качество работы на объектах, обратная связь заказчиков
• Экономика направления финансовый результат по проектам, бюджет, ставки, рентабельность, контроль расходов
• Команда на местах комплектация, расстановка, нормативы, мотивация и развитие линейных руководителей
• Запуск и закрытие объектов расчёт рентабельности, вывод на плановые показатели, решения по закрытию нерентабельных
• Операционная отчётность план/факт, суточная отчётность, учетные системы.
• Контроль рисков на местах

Ожидания от кандидата

Обязательно:

От 3 лет опыта руководства исполнением в аутсорсинге/аутстаффинге линейного персонала (склады, ритейл)

Опыт управления распределённой сетью объектов в нескольких регионах, значительный масштаб по численности персонала

Личная ответственность за экономику проектов ставки, бюджет, рентабельность, а не только операционное исполнение заявки

Опыт запуска проектов с нуля

Умение управлять командой через измеримые показатели (выработка, адаптация, план/факт, ФОТ)

Опыт внедрения отчётности и регламентов в условиях, где их раньше не было

Будет плюсом:

Опыт работы с платформенной моделью занятости (приложение/витрина смен), понимание платформенной занятости

Опыт построения полевого обучения и развития линейных руководителей

Опыт работы с иностранной рабочей силой

Что предлагаем:

Удалённый формат с эпизодическими выездами на объекты

Официальное оформление

Испытательный срок с зафиксированными целями по этапам

Доход: фиксированная часть + переменная, привязанная к финансовому результату направления